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HRoot將獨家承辦“卓越職場®大中華區年度峰會暨2018年大中華區最佳職場®頒獎典禮”
2018-11-08
【2018年11月8日,上海】近日,由全球著名的職場研究認證機構卓越職場?研究所(Great Place To Work? Institute) 攜手國內杰出雇主品牌架構師WINGs聯合主辦,中國領先的人力資源媒體公司HRoot承辦的“卓越職場?大中華區年度峰會暨2018年大中華區最佳職場?頒獎典禮”全面啟動,將于12月6日在上海新天地朗廷酒店盛大舉辦,這也是其連續第七年發布大中華區榜單。屆時,盛典將匯聚300余位企業CEO、高管、人力資源總監、人力資源經理等,共同探討日益嚴峻的人才競爭環境下,企業應如何通過創造個信任的工作環境,激發人才歸屬感,進而促進員工的敬業度、積極性和工作效率,助力企業實現業務增長。職場是一個空間。在這個空間里,員工與同事和管理層建立密切關系,在實現業務目標的同時,希望獲取自我實現的成就感、使命感和自豪感。如今,越來越多的新生代員工涌入職場并成為主角,他們在跨世代的職場環境中,更加要求平等、自主與個人實現,渴望在體現個體價值與需求的企業工作。如何平衡不同年齡層的員工內在需求,激發新生代員工的工作積極性和創造力已成為企業人才管理的重要痛點。作為全球著名的職場研究認證機構,卓越職場?研究所一直積極致力于探索和打造卓越的職場體驗,其每年發布在美國《財富》雜志上的100家最佳職場榜單(100 Best Companies to work for?)已經成為全球最具影響力的品牌。每年,卓越職場?研究所都會舉辦“最佳職場?”的年度評選,通過嚴格選拔、層層甄選出在職場建設方面具有突出表現的公司,并在公司員工、合伙人的見證下對其進行頒獎,以此激勵他們在其他關鍵績效指標中再創佳績。“卓越職場?大中華區年度峰會暨2018年大中華區最佳職場?頒獎典禮”將圍繞“跨世代職場的機遇與挑戰”展開深入的探討,現場將邀請到來自全球的知名企業管理者作實時分享,共同探討職場文化的最新趨勢與發展。與此同時,本次頒獎典禮的獲獎者均來自通過嚴格考核獲得“最佳職場?”認證的品牌企業。復制以下網址用瀏覽器打開,立即報名參與:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_181029114724733991.hr“卓越職場?大中華區年度峰會暨2018年大中華區最佳職場?頒獎典禮”日程:(持續更新中)“卓越職場?大中華區年度峰會暨2018年大中華區最佳職場?頒獎典禮”演講嘉賓:(持續更新中)蕭潔云思科系統公司 副總裁思科大中華區首席執行官蕭潔云女士作為思科大中華區的首席執行官,負責制定戰略并加速思科在大中華區的業務增長。她于2016年11月作為首席運營官(COO)加入思科,為思科在大中華區擴長發展業務所需的規劃和創新提供支持。蕭潔云女士擁有超過30年的管理經驗,對成果導向的解決方案和新興商業模式有著深刻的理解。她曾在培生集團,SAP,諾基亞,冠群電腦和香港電信盈科等國際知名公司擔任高級領導職位,負責領導力的成長和轉型。她曾在美國工作8年,于北方電訊和Sierra太平洋電力公司任職。她擁有豐富的國際業務經驗,對中國客戶和其合作伙伴在當前國內快速變化的商業環境所面臨的挑戰有著深入見解。蕭潔云女士因其專業領導力和其不斷激發的商業靈感而被評為2011中國信息產業年度領袖人物之一,同年入選全球最具影響力商界女性排行榜。Fernando J. Rau卓越職場研究所創新部門副總裁Fernando J. Rau在布宜諾斯艾利斯,智利圣地亞哥,紐約,巴拿馬城和墨西哥城擔任執行人力資源職務超過15年。 在他的職業生涯中,他還累積了5年的人力資源顧問和3年的大學教授的經驗。他擁有心理學學位,在巴勒莫大學獲得MBA學位,曾在新加坡參加INSEAD的高管教育,并獲得蒙特雷科技大學頒發的數據挖掘分析專業證書。他還是《Trust Rules》西班牙版本的合著者,該書講述了全球最優秀的管理者如何打造卓越職場。周文Meta Think根元咨詢董事總經理周文女士擁有近20年的商業管理、商業研究和顧問工作經驗,曾創立并以董事總經理的身份管理Interbrand北京分公司、全球傳播集團宏盟集團Omnicom在華運營平臺DAS(上海)公司的人力資源總監。周文女士同時也是許多重要的商業思想論壇的演講者,曾應邀在Esomar(歐洲市場與民意調查協會)年會、清華大學零售行業論壇、中國服裝論壇等會議上發表演講,并在《清華商業評論》、《中國廣告研究》、《路透中文網》和《FT中文網》等刊物、媒體上發表過關于中國消費者趨勢和品牌管理的專業文章。會議信息復制以下網址用瀏覽器打開,立即報名參與:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_181029114724733991.hr報名參會請聯系:聯系人:Karen Xie電? ? 話:021-5821 5197-180郵? ? 箱:karen@hroot.com贊助合作請聯系:聯系人:Sue Wu電? ? 話:021-5821 5197-156郵? ? 箱:sue@hroot.com關于主辦方卓越職場?研究所 (Great Place to Work? Institute)是職場文化與人力資源管理咨詢公司。 30多年來,該公司在全球5大洲超過55個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環境,并運用其專業知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創造、保持及表揚出色的工作文化。每年,卓越職場?與各大知名媒體合作發布“最佳職場?”榜單:在大中華區,卓越職場?研究所分別與《商業周刊/中文版》及《南華早報》合作發布“大中華區最佳職場?”及“香港最佳職場?”;在美國《財富》雜志上發布100家最佳職場?。WINGs是一家真正面向人力資源行業提供雇主品牌專業知識與服務的機構,集職場人脈、媒介資源、專家平臺、市場運營、人才匹配中心為一體。作為中國市場上知名的中高端人才招聘企業REForce的聯合品牌,WINGs深諳行業洞察及招聘選任,切實了解企業HR的需求,從而可以精準把握雇主品牌方向,為企業提供面向職場精英的雇主品牌解決方案。同時,我們在整合營銷傳播行業也享有多年經驗,能夠真正的做到將“優秀雇主品牌”與企業外在形象結合起來。此外,WINGs也擁有行業內的供應商數據庫,在為廣大客戶提供專業指導與咨詢服務的同時給予具體實施建議,并幫助企業分配雇主品牌預算和進行供應商管理。關于承辦方HRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、雜志出版、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot 為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。現在,HRoot 客戶已經超過了 50,000 家,同時在華的《財富》全球 500 強企業中,超過 95% 是 HRoot 的客戶,此外還擁有超過 1,000 家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的 10 家人力資源服務機構中的 9 家。關于官方媒體伙伴《商業周刊/中文版》是由新聞出版總署批準的一本國際版權商業雜志,由美國彭博集團、中國商務出版社、現代傳播集團三方聯合出版和運營。彭博集團是全球商業、金融信息和財經資訊的領先供應商,其強大的信息、專家和資訊網絡為全球有影響力的決策者帶來制勝的優勢。關于官方新聞發布伙伴美通社通過其多渠道發布網絡、受眾情報、定向、評估及信息披露和投資者傳播服務,幫助企業和組織與媒體、消費者、決策者、投資者及普通大眾進行充分、及時的動態對話,從而為塑造品牌、打響知名度、影響公共政策、推動銷售和籌集資本提供支持。美通社在1954年開創了企業新聞稿發布行業的先河,通過分布在南北美洲、歐洲、亞洲和中東16個國家和地區的無與倫比的辦事處網絡,借助與全球領先新聞機構之間的獨特關系,用40多種語言將客戶與170多個國家的受眾聯系起來。在中國大陸,來自9,300多家媒體的20,000多名記者和編輯在注冊接收美通社發布的企業新聞稿,覆蓋36個細分行業。關于香港媒體合作伙伴ClassifiedPost是香港具有領導地位的英文招聘報紙,提供優質的招聘職位信息,并刊登于每周六的《南華早報》中。早期于《南華早報》主報刊登分類廣告,于1973年正式成為獨立報紙。應市場需求,我們致力為求職者及雇主舉辦不同類型的活動及獎項,為各行業帶來更多精英,共創良好的人力資源社區。cpjobs.com 是SCMP南華早報旗下的網上求職招聘平臺,是香港首個為求職者提供智能配對技術、以個人資料與瀏覽紀錄進行預測與分析的平臺,通過不斷的創新及用戶體驗提升,讓求職者能夠更輕松、簡單、快捷地找到合適的工作。
“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選”正式啟動!
2018-11-07
【2018年11月7日,上海】由上海市浦東新區人民政府主辦、上海市浦東新區人力資源和社會保障局(上海市浦東新區海外人才局)承辦、上海浦東新區人才市場協辦的“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選”于11月5日正式拉開帷幕,匯聚來自浦東新區數百家人力資源服務機構參與。本次評選旨在表彰上海市浦東新區充滿活力、持續創新、向上發展的人力資源服務機構,鼓勵他們成為浦東新區人力資源服務的風向標,為浦東新區人力資源服務市場注入無限活力,引領行業發展。中國領先的人力資源媒體公司HRoot作為此次評選的媒體合作方,也將與各參評機構共同見證這一盛況。作為擁有陸家嘴,自貿區,張江高科軟件園區等為首的諸多行業發展生態園區的上海市浦東新區早已成為各行各業優質企業的搖籃,更是人力資源服務行業的樂土。目前,伴隨著上海市浦東新區人才加速聚集和發展規模的不斷提升,浦東新區的人力資源發展模式越來越多樣化,市場配置的作用愈加明顯,已經有300多家人力資源服務機構聚集于此,在企業人力資源部門亟待變革的浪潮下,不斷開拓市場競爭優勢,持續高速發展。本次評選將基于“活力·創新·可持續發展”的主題設立四大獎項:2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌大獎;2018上海市浦東新區人力資源服務機構潛力大獎;2018上海市浦東新區人力資源服務機構精鷹大獎;2018上海市浦東新區人力資源服務機構客戶滿意度大獎。并且,本次評選將秉持“獨立評審,公平公正”的評選原則,由資深人力資源專家、學者和商界領袖組成評審委員會,各獎項在評委不了解參賽項目機構背景信息的情況下予以“盲評”,從而面向優質活力人力資源服務機構評出廣泛的獲獎機構并向其頒發大獎。“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選“背景介紹(點開圖片可放大查看)這是浦東新區人力資源服務機構一次難得的聚會,鼓勵人力資源服務供應商以技術創新、服務模式創新和商業模式創新為核心,推出更多新技術、新服務、新產品和解決方案的同時,就浦東新區的人力資源服務業的未來展開深入積極地探討,促使其向著結構更合理、分工更精細、服務更專業的方向發展,攜手助力浦東新區企業人力資本管理全面升級,實現全產業鏈共贏的新紀元。“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選“流程介紹(點開圖片可放大查看)此外,作為“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選“頒獎盛典,即將于11月30日舉辦的“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選暨人力資源服務創新發展論壇”也將邀請人力資源領域的知名專家,分享他們的寶貴經驗、行業最佳實踐以及對人力資源在來年及今后發展趨勢的見解。論壇現場也將聚集來自《財富》世界500強、全球及中國領先的企業HR高管、HR總監、人力資源經理人等,共同探討人力資源服務的機遇與創新,共同推動行業發展。復制以下網址用瀏覽器打開,即可報名參與“2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選暨人力資源服務創新發展論壇”http://pudong.hroot.com/報名參選請聯系:2018上海市浦東新區人力資源服務機構品牌評選主辦方?聯系人:李晉宏電話:021-68821076?郵箱:lijinhong@pdhr.com
人力資源行業盛會“2018澳門中國國際人力資本論壇”全明星演講陣容揭曉!
2018-11-07
【2018年11月7日,澳門】2018澳門中國國際人力資本論壇將于12月11-12日在澳門金沙城中心盛大舉辦。屆時,論壇將匯聚20余位全球及中國知名企業的人力資源高管作為演講與圓桌討論嘉賓,共同就包括澳門在內的粵港澳大灣區及周邊地區企業未來發展與人才吸引等熱門話題展開討論與探索,為超過500位參會嘉賓打造一場別開生面的行業盛會。 本次論壇由中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室、國務院國有資產監督管理委員會、國家商務部(擬)、國家人力資源和社會保障部(擬)、澳門特別行政區政府經濟財政司指導,中國國際技術智力合作有限公司、澳門中國企業協會、南光集團聯合主辦,澳門貿易投資促進局、中資(澳門)職業介紹所協會作為支持單位,中國領先的人力資源媒體公司HRoot、澳門會議展覽業協會承辦。 長按識別上圖中二維碼 立即了解論壇詳情及報名 2018澳門中國國際人力資本論壇以“創新驅動,引領未來”為主題,近20位來自金沙中國、美高梅、美亞保險、富力地產、李錦記健康產品有限公司等全球及中國知名企業的人力資源高管與思想領袖,來自美世、SHL、中國國際技術智力合作有限公司、Kronos、CDP、洛桑酒店管理學院集團咨詢公司等全球及中國領先人力資源服務機構的人力資源專家,來自澳門理工學院、香港理工大學酒店及旅游業管理學院等商學院的教授、專家、學者等將通過精彩的主題演講與圓桌討論的方式展開分享與討論。 本次論壇將匯聚500余位包括政府機構、協會主管領導,商學院教授、專家,世界500強企業、中國500強企業以及澳門當地企業的CEO、總經理、人力資源高管,國內外知名人力資源服務機構代表,澳門當地企業引進的中高端人才代表等在內的精英人士參會,共同探討如何充分發揮人力資本的優勢,以助力粵港澳大灣區及周邊地區的企業人力資源管理變革,打造一個深度交流溝通的平臺。 演講與圓桌討論嘉賓將共同探討粵港澳大灣區的一系列與人力資源管理相關的新政策,立足地區實際情況,聚焦全球發展趨勢,就如何借助人力資源政策和服務,幫助中小企業加快發展,以及如何構建強大的人才吸引力平臺,引進多元化人才等問題展開交流與分享,現場呈現一場人力資源領域的國際化知識盛宴,帶來促進人才引進策略落地的實踐案例和經驗分享,為企業實現人力資源管理變革、充分發揮人力資源管理的作用與價值提供新的思路,幫助企業成功變革與發展,推動中國澳門及粵港澳大灣區整個地區經濟的發展。 除了精彩的主題演講、極富前瞻洞見的專業圓桌討論外,論壇還將進行《粵港澳大灣區人才競爭力指數報告》發布及解讀。論壇第二天還將安排參會嘉賓到澳門酒店業支柱企業--金沙中國與美高梅酒店進行參訪,通過與企業人力資源高管開展座談會的形式進行溝通探討,了解學習酒店與旅游業的管理戰略與創新實踐案例,獲取全新的管理思路與管理方法。 復制以下網址用瀏覽器打開,立即了解論壇詳情及報名: http://aomen.hroot.com/“2018澳門中國國際人力資本論壇”演講及圓桌討論嘉賓(持續更新中): 主題演講王英偉 金沙中國有限公司總裁兼執行董事 金沙中國是中國澳門地區*大規模的綜合度假村發展商,業權持有人及經營商。金沙中國旗下物業包括澳門金沙?;澳門威尼斯人?;設有澳門四季酒店的澳門百利宮?;內設有瑞吉酒店,康萊德酒店,喜來登大酒店及假日酒店的金沙城中心;以及澳門巴黎人。 Francis Tan 美高梅中國人力資源發展及培育副總裁 美高梅中國控股有限公司是大中華地區領先的綜合度假酒店發展商,其母公司美高梅國際酒店集團是世界領先的全球酒店及餐飲款待公司,全球合共擁有28家酒店。美高梅中國控股有限公司現時在澳門擁有及經營兩家綜合度假酒店,分別是澳門美高梅,以及剛于年初開幕的美獅美高梅。 翟海鋒 CDP集團副總裁 CDP作為人力資本管理服務創新領袖,專注人力資源行業數十年,是大中華區首家基于“云”計算平臺的“一站式”創新型人力資本管理服務商,至今已為全球35個行業1000多家客戶的近100萬名員工提供專業的人力資本管理服務。 李輝 美世中國區合伙人 演講主題: 現在布局,打造未來的員工團隊 美世通過咨詢建議和技術驅動的解決方案協助客戶滿足其不斷變化的勞動力隊伍的健康、財富和職業發展需求。美世在全球130多個國家和地區開展業務運營,擁有逾23,000名員工,分布于44個國家和地區。 文紅燕 金沙中國人力資源高級副總裁 演講主題: 大型綜合度假村如何通過人才的多樣化來驅動未來發展? 金沙中國是中國澳門地區*大規模的綜合度假村發展商,業權持有人及經營商。金沙中國旗下物業包括澳門金沙?;澳門威尼斯人?;設有澳門四季酒店的澳門百利宮?;內設有瑞吉酒店,康萊德酒店,喜來登大酒店及假日酒店的金沙城中心;以及澳門巴黎人。 劉濤 SHL亞州董事總經理 演講主題: 高潛人才迷思破解: 從挖掘潛力到劍指成功 SHL作為人才創新的全球領導者,通過深刻的人才洞見,幫助企業實現生產力轉型升級。憑借40余年精耕于人才領域的豐富經驗,SHL為全球超過1萬家企業提供值得信賴的科技支持,客戶廣泛分布于全球150多個國家和地區,并涵蓋各行各業,包括80%的富時100指數公司和50%的全球500強公司。 張偉宏 美亞保險國際市場首席人力資源官 美國國際集團 (AIG)是一家國際領先的保險機構。1919年成立至今為世界各地的客戶提供了財產責任保險、壽險、退休金產品、抵押貸款保險等各類金融服務,客戶遍及全球100多個國家和地區。? …… ﹏﹏﹏﹏圓桌討論:迎接未來中國酒店與旅游業的挑戰,打造智慧的人才團隊 Francis Tan 美高梅中國人力資源發展及培育副總裁 美高梅中國控股有限公司是大中華地區領先的綜合度假酒店發展商,其母公司美高梅國際酒店集團是世界領先的全球酒店及餐飲款待公司,全球合共擁有28家酒店。美高梅中國控股有限公司現時在澳門擁有及經營兩家綜合度假酒店,分別是澳門美高梅,以及剛于年初開幕的美獅美高梅。 鮑琛 洛桑酒店管理學院集團咨詢公司 大中華區首席董事 洛桑酒店管理學院集團咨詢公司(LHC)是一家專注酒店及泛服務業知識開發的瑞士咨詢公司。1976年,洛桑酒店管理學院設立咨詢培訓部門—— LHC。2009年,LHC升級為洛桑酒店管理學院集團旗下咨詢公司。2014年,LHC在大中華區設立子公司。瑞士洛桑酒店管理學院是世界上歷史最悠久、專業聲譽最高的國際酒店管理人員培訓院校。 繆青 Kronos大中華區總經理 Kronos公司是勞動力管理和人力資本管理云端解決方案提供商。Kronos大中華區成立于2007年,目前在北京,上海,廣州和中國香港設有運營和服務機構,大中華區服務的國際和本土客戶近400家,最終用戶數超過120萬,遍布亞太地區13個國家。2017年,Kronos位列大中華區人力資源服務機構百強榜前十。 …… ﹏﹏﹏﹏圓桌討論:提升粵港澳大灣區人才競爭力,助推經濟創新驅動發展 陳志峰 澳門理工學院成人教育及特別計劃中心副教授 陳志峰先生,中山大學文學博士,曾任澳門大學教育學院教育學博士后研究人員,長期從事澳門教育政策、青年發展和人才培養的研究工作。近年著力人才引進政策研究,尤其著重亞洲地區香港和新加坡的人才政策,也關注大灣區不同城市的引才政策比較。 李輝 美世中國區合伙人 美世通過咨詢建議和技術驅動的解決方案協助客戶滿足其不斷變化的勞動力隊伍的健康、財富和職業發展需求。美世在全球130多個國家和地區開展業務運營,擁有逾23,000名員工,分布于44個國家和地區。 馮玲 李錦記健康產品有限公司 領導力人才及組織發展負責人 李錦記健康產品集團(“集團”)由李錦記家族于1992年創立,總部位于中國香港。集團經營多元化業務,包括中草藥健康產品、中藥材種植與銷售、物業投資,以及為初創企業提供風險投資,擁有雇員約5000名。 肖萬俊 富力廣州公司 副總經理兼人力資源部總經理 廣州富力地產股份有限公司(以下簡稱“富力”)(香港聯合交易所上市編號:2777)成立于1994年,于2005年7月14日在香港聯交所主板上市,為首家被納入恒生中國企業指數的內地房地產企業。2017年底,富力地產的業務已經擴展到了共六十九個城市和地區,至2018年1月初,集團合共擁有88間已完工酒店,以及17間在建及籌建中的酒店。 …… 復制以下網址用瀏覽器打開,立即了解論壇詳情及報名: http://aomen.hroot.com/聯系方式 了解“2018澳門中國國際人力資本論壇”更多詳情及報名,請聯系: 周新星 電話:021-58215197-165 郵箱:cecilia@hroot.com 贊助參展,請聯系:? 王伊瀅 電 話:021-58215197-123 郵 箱:celine@hroot.net 關于主辦方 中國國際技術智力合作有限公司(簡稱“中智公司”,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智公司作為以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業,總部設在中國北京,服務網絡覆蓋全國300個城市。中智公司業務涵蓋人力資源外包,人力資源管理咨詢,招聘獵頭靈活用工及BPO,培訓業務,國際人力資源服務(含境內外勞務輸出、國際商事服務),技術貿易六大主營業務板塊。截止至2018年9月,中智公司連續26年保持企業增長率高于社會平均增長率、連續31年保持經營業績快速增長的優秀紀錄,2018年位列中國企業500強第221位和中國服務業企業500強第84位,為包括世界和中國近10萬家企業和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務。 澳門中國企業協會于1991年11月28日在澳門注冊成立,標志著澳門中資企業做為澳門社會的一個群體開始發揮重要作用。27年來,澳門中國企業協會不斷發展壯大,已成為在澳門具有重要影響力的社團之一,為澳門順利回歸祖國和繁榮穩定做出了積極的貢獻。目前,協會擁有會員企業近百家,涉及金融、貿易、建筑、旅游、交通運輸、商業零售、酒店、餐飲、鮮活產品、石油化工、通訊電子等領域,在澳門經濟發展中占有重要地位。 協會成立以來,在中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室的指導下,在歷任會長的領導下,在全體會員單位的大力支持下,積極有效的開展了各項活動。在加強與特區政府溝通,促進澳門與內地經貿交流,增進與澳門各界的聯系,為會員單位服務,維護澳門的經濟繁榮和社會穩定,落實“一國兩制”方針等方面做了大量工作,取得了積極的成果,得到了特區政府的充分肯定和澳門各界的廣泛認同,已成為在澳門具有廣泛影響力的社團。 南光(集團)有限公司是國務院國資委直屬的唯一一家總部設在澳門的中央企業。集團前身南光貿易公司成立于1949年8月28日,是澳門最早的中資機構。 在近70年的發展歷程中,南光集團始終與祖國共命運,與澳門同呼吸,有效擔負起不同時期的歷史使命。 在新中國建設、國家改革開放和經濟發展的歷史進程中,在保障澳門民生、推動澳門回歸、貫徹“一國兩制”方針和維護澳門繁榮穩定等方面作出了重要貢獻。 今天,集團已成為參與全球化經營的大型多元控股集團公司,擁有8家二級公司及百余家全資、控股、參股子公司,業務遍及全球六大洲40多個國家和地區,主營業務涉及能源電力、酒店旅游、地產置業、物流貿易、會展文創、金融投資、智慧城市、公共服務等領域。 每一天,我們秉持愛國愛澳的優良傳統,肩負著使命與責任努力前行。 南光集團將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,全面準確貫徹“一國兩制”方針和澳門基本法,大力支持澳門特區政府依法施政,深入實施“根植澳門、聯結內地、拓展海外”戰略,深入實施創新驅動發展戰略,推動既有業務轉型升級,積極參與“一帶一路”建設、粵港澳大灣區建設、區域合作發展,積極開展投資并購、資本運作,大力發展智慧城市、新技術研發與應用推廣、現代金融、高端會展、文化創意等新興高端產業和現代服務業,為澳門“一個中心、一個平臺”建設,為澳門經濟適度多元發展、加快融入國家發展大局,為“一帶一路”建設和大灣區發展作出積極貢獻。 關于承辦方 HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 澳門會議展覽業協會成立于2002年10月,以「服務、代表、協調、溝通」作為協會宗旨。致力于凝聚澳門會展業的力量,配合政府的施政方向,朝「國際化、專業化、精品和高端品牌展覽」方向邁進,競投更多國際會展盛事來澳舉辦,為推動澳門成為國際性會展目的地而努力。 協會目前共有97家企業會員,業務類別涵蓋整個會展產業鏈,包括主辦商、展覽場地營運管理、設計及承建商、市場推廣/公關/媒體/刊物、交通運輸/貨運代理、旅游代理、數據管理/登記系統、綜合業務企業、人力資源/教育培訓/認證/顧問諮詢及電子通訊/影音設備供應/租借服務等,以澳門本地的會展公司為主,其中60%為本澳中小企業。 與此同時,協會更響應澳門特區政府提出的「人才培養長效機制」的建設,開展多個教育及培訓課程,提升會展從業人員的素質,引進及培養專業人才。同時,協會開展宣傳及學術交流,與澳門及海外有關團體或組織緊密合作,進行一系列會展調查與研究工作,獲澳門基金會贊助,出版《澳門會展》雜志及《會展資訊專刊》。現為亞洲展覽會議協會聯盟(AFECA)、中國展覽館協會、中國會展經濟研究會成員。
趨勢、稟賦與韜略 | 《HR的未來使命》節目精華版正式上線,同名書籍即將發售
2018-11-05
【2018年11月5日,上海】繼《HR的未來簡史》后,中國領先的人力資源媒體公司HRoot總經理唐秋勇先生的又一全新力作——《HR的未來使命》經過幾個月的預售階段,即將迎來正式發售。在這本書中,唐秋勇先生以其在人力資源管理領域深耕十多年的經驗與探索,用多維思想重新審視了人力資源管理世界的崩塌與重構,呈現了一部最具前瞻性的HR未來發展啟示錄。在《HR的未來使命》一書中,作者以敏銳而深邃的目光重新審視人力資源管理這個職位,對HR過去的思索引出對未來的詮釋,最終指出,這個職業已經進入了其全新的階段,也是高度未知的階段,并給出不確定性環境下的最重要任務。在這個被技術突變和商業文明嚴重影響和浸染的時代,《HR的未來使命》為讀者“跨入”未來提供了一個入口,幫助HR管理者從“必然王國”走向“自由王國”!去年,《HR的未來簡史》一經發布好評如潮,銷量火爆,上架一周之后即成為亞馬遜人力資源管理類書籍的暢銷書,并長期位居亞馬遜人力資源管理類書籍前十。今年,《HR的未來使命》一經預售,便已受到了人力資源高管們的熱烈追捧。 目前,預售量已突破3,000冊,訂購人群覆蓋了企業CEO、總裁、人力資源總監等企業高管,從事人力資源管理相關理論研究工作、企業創新與變革管理的研究學者、大專院校人力資源管理等相關專業的學生等。復制以下網址用瀏覽器打開,即可立即搶先訂購:https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr在今天的商業世界,競爭環境的變化速度逐漸加劇,任何一個企業能夠保持其原有競爭優勢的時間窗口正在急劇縮短,企業總是處于不斷變化的非均衡狀態之中。人力資源管理者需要認真評估組織可能會面臨哪些風險和機遇,時刻關注所在行業當前的整體狀況,組織外部環境的變化,競爭態勢的變化,預見組織未來的發展機會。《HR的未來使命》從商業環境、組織與管理、企業的創新力與適應力、雇主品牌等人力資源管理亟待變革的挑戰入手,深入探尋人力資源管理者未來征途上的機遇與創新之路。讓我們從穹頂之外,窺探未來——暢想未來HR的角色和根本性質將如何轉變,探究未來HR的責任和存在理由會得到怎樣的升華。△長按保存圖片可分享至朋友圈《HR的未來使命》目錄大綱:復制以下網址用瀏覽器打開,即可立即搶先訂購:https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hrHR未來系列2部曲之上部《HR的未來簡史》同步訂閱盡覽人力資源管理的未來之密!作為一部洞悉人力資源管理未來的鴻篇巨制,《HR的未來簡史》配以數十幅精美的手繪油畫插圖,圍繞未來的工作模式、企業學習方式、企業組織架構、人力資源管理創新、招聘形式、績效管理、績效評估等人力資源全領域的變革趨勢,將人力資源管理、未來、科技、藝術完美融合,通過撞擊產生的火花,展現穿越未來的震撼,帶給讀者全新的心靈激蕩!《HR的未來簡史》一書共分為十個章節,分別從商業環境的巨變、工作的未來、未來的組織趨勢、未來的招聘、行為設計與員工體驗、學習與發展的未來、認可與激勵的未來戰略、績效管理的未來、大數據與人工智能的入侵、HR的未來之鏡等方面詳盡闡述了人力資源管理的未來變革趨勢,以及人力資源管理者的未來工作重心與方向。復制以下網址用瀏覽器打開,即可立即搶先訂購:https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr書籍同名課程現已火熱上線!本次課程為HRoot APP在線課程,共分為6個課時。搶購價:99元長按識別下方二維碼立即搶購人氣課程備注:?● 本課程為HRoot APP內的線上微課,需要您完成APP下載后學習;?● 如需開具發票,請將開票信息發送至郵箱marketing@hroot.com,如有問題,敬請咨詢021-5821 5197-206。?△長按保存圖片可分享至朋友圈關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
2,335位知名企業HR高管齊聚一堂, “2018HRoot薪酬福利年會”成功舉辦!
2018-11-02
【2018年11月2日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領先的薪酬福利風向標會議——“2018HRoot薪酬福利年會”于11月1日在上海寶華萬豪酒店盛大開幕并成功舉辦。 大會以“解碼整體回報——啟動企業增長新引擎”為主題,來自通用電氣、拜耳集團、仲量聯行、Hershey、應用材料、朗盛集團、諾亞集團、首旅如家酒店集團、洲際酒店集團、怡和保險經紀等《財富》世界500強企業及全球知名企業HR高管、薪酬福利領域資深專家等19位嘉賓,重磅呈現了14場精彩主題演講及1場極富前瞻洞見的圓桌討論。2,335位企業CEO、總裁、人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利負責人、人力資源專業人士等齊聚,共同見證了本次大會的成功舉辦。 “2018HRoot薪酬福利年會”開幕視頻:https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3Pk9Xk8j3Pk93PD3IuK25G8iIuK23PY7Iuz4auc4.hr“2018HRoot薪酬福利年會”嘉賓陣容視頻:https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3Pk9Xk8j3Pk93PD3IuK25G8iIuK23PY7Iuz4auc4.hr在速度制勝的移動互聯網時代,傳統的留才引才方式——高薪高福利顯然已經無法再滿足當下人才的個性化需求和企業的戰略變化。薪酬福利體系正在急劇變化,不斷變化的勞動力態度要求人力資源重新審視企業提供的現有薪酬體系架構。“2018HRoot薪酬福利年會”聚焦薪酬福利管理發展的未來趨勢,探索當今經濟形勢下企業應如何順應不同發展階段和人才戰略制定全面薪酬策略。 “2018HRoot薪酬福利年會”現場盛況 大會伊始,CDP集團大福利及健康保險事業群助理副總裁杜巖先生發表了題為“員工福利的生態平臺(EcoSaaS)趨勢分享”的精彩演講,為大會拉開了序幕。 CDP集團大福利及健康保險事業群助理副總裁杜巖先生發表精彩演講 員工福利作為企業提升員工滿意度、激勵員工努力工作的一種重要機制,既符合企業的利益,也滿足員工的需求。但是我們看到當下員工福利的發展中還存在著諸多的問題,很多組織對其認識還不清晰。中智關愛通平臺發展高級總監信宏魁先生在其題為“新稅改語境下的企業福利變革”的演講中,描述了員工福利發展中存在的問題以及影響員工福利計劃制定的諸多因素,為現場嘉賓打開了企業福利發展的新思路。 中智關愛通平臺發展高級總監信宏魁先生發表精彩演講 整體薪酬和福利作為企業吸引和激勵人才的重要因素,其體系的建立和設計是企業構建人才發展周期的軌道。如何將這條軌道鋪設得更結實、更合乎現代人才發展的需求,為企業優化成本的同時更有效地發揮它的作用?太和顧問副總裁李析蒙女士發表了題為“全‘薪’視角 - 從實戰看如何構建一個科學的薪酬體系”的精彩演講,深入探討了如何對整體薪酬福利做科學地設計和多維度的結合與考量。 太和顧問副總裁李析蒙女士發表精彩演講 未來企業的競爭是人才的競爭,這已經是企業界的共識。每一個企業都會遇到類似的問題:人才流失率高,吸引人才不易,留住人才更難。不少企業總認為這不是難題,只要增加員工的收入就可以解決。那么,簡單的提薪能不能從根本上解決上述問題呢?通用電氣大中華及蒙古區薪酬中心總監林靖女士通過“釋放薪酬內源動力,激勵全面業績”這一主題演講,發表了薪酬激勵相關的獨到見解。 通用電氣大中華及蒙古區薪酬中心總監林靖女士發表精彩演講 人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人,培養身體健康、樂觀向上的現代化新型人才已然成為企業文化的重要一環,在此態勢下,諸多企業推出了多元化的企業健身福利,成就了鮮明的企業文化特色。愛康集團董事兼首席運營官黃飛燕女士在題為“有人管的體檢——如何助力企業HR管好員工健康?”的演講中,為現場嘉賓提供了企業特色文化建設相關的專業建議。 愛康集團董事兼首席運營官黃飛燕女士發表精彩演講 “2018HRoot薪酬福利年會”下午共設兩個分會場,圍繞數字化福利管理、薪酬激勵、薪稅社保改革等熱門話題進行了9場精彩主題演講以及1場極具深度的圓桌討論。分會場一中,諾亞集團人力資源中心總經理楊瑩霞女士、Excelity大中華區總經理鐘鳴先生、原輝瑞制藥中國區薪酬福利負責人秦燕女士、人力窩副總裁夏夢男先生、勞達創始人魏浩征先生分別以“在‘賦能’時代,尋找薪酬激勵新的價值點”、“淺析AI時代下的跨國薪酬管理”、“數字化福利管理”、“當互聯網遇上HR”以及“組織重啟與人力資源變革--薪稅社保新問題與新策略”為主題發表了精彩演講,他們基于深度洞察和企業實踐,從創新組織激勵模式、整體回報的未來趨勢等多個角度進行了探討和分享,為參會嘉賓呈現了一場別開生面的饕餮盛宴。 諾亞集團人力資源中心總經理楊瑩霞女士發表精彩演講 Excelity大中華區總經理鐘鳴先生發表精彩演講 原輝瑞制藥中國區薪酬福利負責人秦燕女士發表精彩演講 人力窩副總裁夏夢男先生發表精彩演講 勞達創始人魏浩征先生發表精彩演講 人才是企業發展和變革的主力軍,對企業戰略定位、組織發展、企業轉型起了決定性作用。在個體價值崛起的時代,未來將不再是組織雇用員工,而是員工雇用組織。因此,為人才提供能夠激發創意和成效的激勵機制顯得尤為重要。在分會場二中,拜耳(中國)薪酬福利總監錢鵬先生,怡和保險經紀有限公司員工福利部總監趙晶女士,仲量聯行大中華區薪酬福利管理負責人龔毅先生,易路軟件董事長、CEO王天揚先生分別發表了主題為“重新定義邊界 – 未來的獎酬制勝之道”、“人的時代”、“JLL變革序章:重建職業架構”、“新稅改 薪未來”的精彩演講。嘉賓們結合企業實踐案例,為現場嘉賓帶來了許多全面薪酬與福利管理相關的啟發。 拜耳(中國)薪酬福利總監錢鵬先生發表精彩演講 怡和保險經紀有限公司員工福利部總監趙晶女士發表精彩演講 仲量聯行大中華區薪酬福利管理負責人龔毅先生發表精彩演講 易路軟件董事長、CEO王天揚先生發表精彩演講 在以“反思整體回報體系:尋找薪資福利缺失的環節”為主題的圓桌討論上, 朗盛集團亞太區人力資源副總裁周煒先生作為主持人,與Hershey亞洲及歐洲全面薪酬福利負責人陳鎮灝先生、首旅如家酒店集團人力資源薪酬福利資深總監朱煒良先生、洲際酒店集團大中華區薪酬福利總監石嬋靖女士、美國應用材料投資(中國)有限公司資深整體薪酬福利經理楊佩君女士,共同探討了薪酬福利管理的發展趨勢、如何完善薪資福利制度以及如何組合規劃薪資福利,并提出自己對福利缺失環節切實可行的彌補方法及建議,獲得了參會嘉賓的陣陣掌聲。 圓桌討論:反思整體回報體系:尋找薪資福利缺失的環節 (從左至右依次為:朗盛集團亞太區人力資源副總裁周煒先生、Hershey亞洲及歐洲全面薪酬福利負責人陳鎮灝先生、首旅如家酒店集團人力資源薪酬福利資深總監朱煒良先生、洲際酒店集團大中華區薪酬福利總監石嬋靖女士、美國應用材料投資(中國)有限公司資深整體薪酬福利經理楊佩君女士) “2018HRoot薪酬福利年會”演講與圓桌討論嘉賓來自企業: “2018HRoot薪酬福利年會”現場,20家覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等領域的全球及中國領先的人力資源服務機構帶來了最新人力資源技術與服務的全面展示,參會嘉賓與參展機構頻繁交流互動,現場氣氛十分熱烈。 此外,大會現場設立了游戲互動環節:參會嘉賓通過掃描“HRoot百萬HR通訊錄”小程序碼生成自己的微信電子名片,并掃描參展機構展臺前的小程序碼點亮其logo所對應的勛章,贏取精美禮物,進一步豐富了參會嘉賓與參展機構的互動交流。 “2018HRoot薪酬福利年會”參展機構展臺前的熱烈交流 “2018HRoot薪酬福利年會”贊助參展機構: 至此,“2018HRoot薪酬福利年會”已圓滿舉辦。 11月22日,“2018 HRoot中國人力資源服務展”最后一站將于廣州圣豐索菲特大酒店拉開帷幕,敬請關注! 了解展會更多信息請聯系:Cecilia 電? 話:021-58215197-165 郵? 箱: 箱:cecilia@hroot.com 關于主辦方 HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:marketing@hroot.com 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.jhds.tw LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
近40場人力資源熱點分享會,1500余名HR精英已搶先報名這場廣州舉辦的大型人力資源行業展會!
2018-11-02
【2018年11月2日,廣州】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的參與用戶數量全球領先的人力資源行業展會“2018 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2018)最后一站廣州站將于11月22日在廣州圣豐索菲特大酒店拉開帷幕。作為已連續舉辦七年的大型人力資源行業展會,“2018HRoot中國人力資源服務展”受到了人力資源精英們的持續關注,目前,廣州站已有1,500多名人力資源精英積極報名觀展。“2018HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”將呈現40多場人力資源專業研討會,研討會分享嘉賓均為全球及中國領先人力資源服務機構的CEO、資深專家及顧問,例如,美世、DDI、領英、CDP、肯耐珂薩、中智關愛通等。他們將結合人力資源熱點話題和企業實踐案例,與觀展的人力資源精英共同探索和分享人力資源行業的前沿浪潮與發展趨勢。同時,研討會的主題也十分豐富,涵蓋招聘外包、組織培訓、HR及企業轉型、員工激勵、人力資源管理變革等人力資源行業的各個領域,以研討分享、產品展示等方式,多形式交流互動,為廣大人力資源從業者們提供一個直面交流的平臺,共同探討解決問題的全新思路,幫助中國人力資源經理人洞察未來趨勢。“2018HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”研討會主題(持續更新中):互聯網時代的人才招聘大數據賦能HR,吸引人才搶占先機科技改變招聘——2018值得關注的超級場景創新時代下的人才戰爭戰略性招聘:如何尋找“獨角獸”人才如何善用職場社交連接高階人才招聘中的風險控制背景調查:人才甄選的新方式為什么大多數企業都不做背調?博弈與賦能——未來企業招聘風控體系搭建與升級!人力資源外包外包新時代下,勞動關系持續健康發展的法律法規探秘創新技術與外包加速人力資源共享服務中心建設與轉型人才培養與領導力發展數字時代:重新思考領導力,全面釋放組織潛力人智時代領導力提升三問——測訓服務新模式探討數字時代的企業領導力一體化發展幫助客戶成功---如何成為有影響力的業務伙伴互聯網時代的員工培訓以學習者為中心——數字化時代下的培訓革新結構思考力?III-VUCA時代結構思考力為企業賦能用平臺思維構建企業學習利用自動化、智能化的教學與訓練,成就卓越業務團隊托業考試助力企業國際化AQ?逆商——打造組織韌性優勢人工智能時代的企業英語培訓人力資源技術HR如何運用科技賦能組織及個人新技術與新政策帶來人力管理大趨勢薪酬與福利管理財務角度看福利關愛職場菁英,關愛身心健康績效管理與激勵股權激勵——人力資源資本運作運營論如何構建有溫度陽光智能化的激勵場景勞動力管理人力資源法律理念與企業用工風險疏導機制有效降低用工風險的新途徑新經濟環境下人力成本優化及用工多樣性HR4.0時代:從用人到用工?人力資源管理創新年底HR如何利用績項目打動老板的心數字化時代下HR如何賦能企業復制化發展——數字化HR一站式服務賦能HR轉型分享數據&AI 激活組織能力——調研的量化和預測…………復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解展會詳情及報名觀展http://expo.hroot.com作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2018 HRoot中國人力資源服務展”將有超過400家全球及中國領先的人力資源服務供應商參展,覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模,為超過35,000名觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等服務。“2018HRoot中國人力資源服務展”參展機構(持續更新中):高級展商……普通展商.....為了全面跟進當前移動互聯技術革新步伐,“ 2018HRoot中國人力資源服務展”將與“HRoot百萬HR通訊錄”微信小程序緊密結合,打造人力資源領域的OMO新模式,為觀展的人力資源精英們以及人力資源服務供應商們提供一個全新的交流方式以及互動平臺,實現更加優質的觀展體驗。長按識別上方小程序碼,即可立即報名觀展了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Allen Lv電 話:021-58215197轉167、021-33825010郵 箱:marketing@hroot.com報名參會,請聯系:Cecilia電? 話:021-58215197-165郵? 箱:cecilia@hroot.com關于主辦方HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
面向未來,發展人才,近600位HR精英齊聚,ATD2018中國峰會圓滿舉辦!
2018-10-27
【2018年10月27日,北京】由世界著名的專注于學習和人才發展的專業協會ATD (Association for Talent Development ) 攜手中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的ATD2018中國峰會于10月25-26日在北京金隅喜來登大酒店盛大開幕并成功舉辦。此次峰會以“面向未來,發展人才”為主題,邀請到來自IBM、微軟、Atlantic Bridge Capital、聯想集團、科勒、淘寶大學、海爾大學、騰訊學院、阿斯利康、中國電信、國家電網、上汽大眾等《財富》世界500強及全球知名企業的29位世界級人力資源高管,呈現了5場富有高度的主題演講、5場精彩的分會場演講、5場專業圓桌論壇、1場世界咖啡論壇及1場企業大學校長論壇。近600位人力資源總監、首席學習官、學習總監及經理等HR精英共同見證了本次峰會的成功舉辦。ATD2018中國峰會大會現場未來正以前所未有的速度向我們走來,新的科學技術、全球化市場以及勞動力群體的變化使未來充滿了不確定性。企業只有面向未來,不斷進行創新與變革,才能取得成功,這就要求企業與員工不斷進行學習,以獲取創新與變革的原動力。ATD2018中國峰會聚焦未來人才發展的重要趨勢、新學習技術、學習型組織建設等熱門話題,探索當今經濟形勢下學習創新成功的實用方法,為參會者打造了一個高質量的學習體驗。大會首日,ATD(人才發展協會)全球高級總監王威女士通過精彩的開場演講,拉開了ATD2018中國峰會的序幕。ATD(人才發展協會)全球高級總監王威女士發表精彩演講ATD(人才發展協會)總裁兼首席執行官Tony Bingham先生以“通過人才發展,塑造工作的未來”為主題發表了精彩的演講,與現場參會者深入探討了影響未來工作的變化與不確定性以及應對措施。ATD(人才發展協會)總裁兼首席執行官Tony Bingham先生發表精彩演講聯想集團人力資源高級副總裁高嵐女士為現場參會者帶來了“HR加速助力公司戰略轉型”的主題分享,將聯想集團在人才發展中的有效方法進行了詳細具體的闡述,為現場參會者提出了在人才發展方面的專業建議。聯想集團人力資源高級副總裁高嵐女士發表精彩演講Atlantic Bridge Capital首席人才官Tamar Elkeles女士通過主題為“打造卓越的學習型組織”的精彩演講,將學習型組織創建的具體實踐與戰略進行了詳細的解讀與闡釋,為現場參會者提供了獨特的構建學習型組織的方法。Atlantic Bridge Capital首席人才官Tamar Elkeles女士發表精彩演講IBM副總裁兼首席學習官Gordon Fuller先生通過“未來的技能:人工智能驅動學習”這一主題演講,為現場參會者帶來了更好地借助科技實現員工發展的新思路。IBM副總裁兼首席學習官Gordon Fuller先生發表精彩演講當下,企業對學習與發展領域關于學習型組織建設、人才培養與儲備、新技術學習等熱點問題日趨重視。為此,ATD2018中國峰會專門設置了“世界咖啡論壇:Learning World Café”,為現場的專家與參會者打造了一個互動性極強的平臺,學習領域的專家們帶動全體參會者進行了熱烈互動,共同探討了通過發展提升員工凝聚力,創建成功的業務導向型學習組織、微學習在企業中運用、儲備國際化人才等當下學習與發展熱點話題,通過共創的方式共同尋求最佳實踐與解決方案。世界咖啡論壇現場世界咖啡論壇后,本次峰會組織開展了ATD人才發展師(APTD?),對ATD人才發展師的資格認證的詳細信息進行了說明。ATD人才發展師(APTD?)資格認證說明會現場此次峰會中,21家人力資源服務供應商參展,為近600名參會企業人力資源經理人、專家學者提供現場咨詢、解決方案介紹以及產品演示等服務。一方面為大家帶來了全新的學習理論知識和技術實踐,另外也可以幫助大家更好的提升自己,激發團隊潛能,幫助業務伙伴共同實現企業目標。峰會現場,參與者積極參與線上互動ATD2018中國峰會第二天的上午共設3個分會場。在主題為“學習技術革新”的分會場一中,微軟大中華區Cloud + AI Platform研發處資深項目經理蔡孟儒先生與淘寶大學師資與課程研發總監安秋明先生分別進行了主題為“AI最新趨勢及應用于教育訓練之案例分享”與“賦能新商業生態的隱形基礎設施”的精彩分享,就最新科技在學習發展中的應用進行了探討討論。微軟大中華區Cloud + AI Platform研發處資深項目經理蔡孟儒先生發表精彩演講淘寶大學師資與課程研發總監安秋明先生發表精彩演講分會場一的圓桌討論以“如何讓新學習技術(AI、AR、VR等)在學習中落地”為主題,ATD講師蘇文華先生作為圓桌討論的主持人,與優幕科技董事長兼總裁李東朔先生、GP Strategies學習技術總監Tom Pizer先生,就在培訓學習中實現AI、AR等新技術的成功落地方法進行了討論,分享了工作中應用學習新技術的成功案例,為現場參會者提出了實際的建議。分會場一圓桌討論:“如何讓新學習技術(AI、AR、VR等)在學習中落地”(從左至右依次為:ATD講師蘇文華先生,優幕科技董事長兼總裁李東朔先生,GP Strategies學習技術總監Tom Pizer先生)分會場二以“員工凝聚力”為主題,DDI亞洲區副總裁葉庭君女士進行了主題為“為何在數字化新世界,我們需要不一樣的領導者?--從2018全球領導力展望調研破解人才戰略迷思”的主題演講,對領導力發展及發展領導者等問題進行了深入的探討。DDI亞洲區副總裁葉庭君女士發表精彩演講在主題為“通過發展提升凝聚力”的圓桌討論中,科勒(中國)投資有限公司中國區人力資源總監吳燕女士作為主持人,與微軟(中國)有限公司大中華區人力資源服務總監劉鳳瑜先生、好未來集團人力資源副總裁位晨女士共同為現場參會者帶來了關于提升團隊凝聚力的實踐案例,幫助現場嘉賓獲取了提升凝聚力的新思路。分會場二圓桌討論:“通過發展提升凝聚力”(從左至右依次為:科勒(中國)投資有限公司中國區人力資源總監吳燕女士,微軟(中國)有限公司大中華區人力資源服務總監劉鳳瑜先生,好未來集團人力資源副總裁位晨女士)在以“ATD卓越實踐獎獲獎企業分享”為主題的圓桌討論中,2017 ATD卓越實踐獎獲獎企業管理者代表:中國電信政企客戶事業部培訓經理楊英女士、騰訊學院資深培訓經理劉明先生、國家電網公司高級培訓中心教學研究處處長王驍女士,與現場嘉賓分享了他們的優秀實踐案例及成功申獎經驗,共同探討了人才管理過程中的人才發展舉措與解決方案等。分會場二圓桌討論:“ATD卓越實踐獎獲獎企業分享”(從左至右依次為:中國電信政企客戶事業部培訓經理楊英女士,騰訊學院資深培訓經理劉明先生,國家電網公司高級培訓中心教學研究處處長王驍女士)分會場三以“學習型組織建設”為主題,上汽大眾學習發展高級總監王紅艷女士、ATD(人才發展協會)全球高級總監王威女士通過主題為“運用ATD勝任力模型?提升團隊勝任力”分享,探討了人才發展行業取得成功所需的勝任力,以及如何運用這一模型,找出人才發展技能的差距,尋求發展道路。上汽大眾學習發展高級總監王紅艷女士發表精彩演講在以“業務導向性的學習型組織建設”為主題的圓桌討論中,阿斯利康大學校長、執行總監涂益華先生作為主持人,與海爾大學執行校長孫中元先生、卓越體驗總經理郭廣文先生、天合光能學習與發展總監羅凡先生共同探討了以業務為導向的學習型組織建設,為現場嘉賓提出了多角度的建議與有益的指導。分會場三圓桌討論:“業務導向性的學習型組織建設”(從左至右依次為:阿斯利康大學校長、執行總監涂益華先生,海爾大學執行校長孫中元先生,卓越體驗總經理郭廣文先生,天合光能學習與發展總監羅凡先生)在以“國際化人才培養”為主題的圓桌討論中,泰禾集團人力資源部副總經理馮曉晉先生作為主持人,與京東方高級副總裁、京東方大學副校長李學政先生,駱駝計劃創始人、總裁,南開大學MBA中心特聘課程教授范厚華先生,共同就這一主題展開了分享討論,講述了他們在人才培養過程中的經驗與探索,為現場嘉賓提出了關于國際化人才培養的專業意見與建議。分會場三圓桌討論:“國際化人才培養”(從左至右依次為:泰禾集團人力資源部副總經理馮曉晉先生,駱駝計劃創始人、總裁,南開大學MBA中心特聘課程教授范厚華先生,京東方高級副總裁、京東方大學副校長李學政先生)在ATD2018中國峰會第二天下午,7th Mind Inc. CEO Britt Andreatta女士,以“天生抗拒:變革的神經科學”為主題,發表了演講,為現場嘉賓帶來了關于人才培養與發展研究的新角度。7th Mind Inc. CEO Britt Andreatta女士發表精彩演講在以“中國人才發展專業人士的使命與未來”為主題的企業大學校長論壇中,ATD(人才發展協會)全球高級總監王威女士作為主持人,與騰訊學院院長馬永武先生、泰禾集團人力資源部副總經理馮曉晉先生、科勒(中國)投資有限公司中國區人力資源總監吳燕女士,共同就這一話題展開了專業的討論,從梳理兩天的大會精彩內容,到討論未來企業人才最需具備的勝任力,幫助現場的企業人才發展負責人重新認識了自身所肩負的使命并進一步規劃未來的工作。企業大學校長論壇:“中國人才發展專業人士的使命與未來”(從左至右依次為:ATD(人才發展協會)全球高級總監王威女士,騰訊學院院長馬永武先生,科勒(中國)投資有限公司中國區人力資源總監吳燕女士,泰禾集團人力資源部副總經理馮曉晉先生)為期兩天的ATD2018中國峰會聚焦未來科技與人才發展趨勢,眾多全球及中國知名企業高管圍繞多個人才發展的核心話題,為來自國內外知名企業的人才發展及人力資源精英分享了關于人才學習與培訓等領域的創新實踐案例與新的學習技術、組織策略等,強調了學習與創新之間密不可分的聯系,傳達了全新的學習體驗,幫助他們開拓了新思路、新視野,重新審視管理中的人才培訓與發展工作,為他們在今后工作中制定企業員工培訓發展策略等工作提供了極大幫助。至此,ATD2018中國峰會圓滿舉辦。感謝所有線上線下參與者的互動與關注,感謝本次的贊助商和ATD的合作伙伴長期以來的大力支持,期待明年與各位再次在峰會中相聚。了解峰會更多信息,請訪問:http://atd.hroot.com/ATD2018中國峰會贊助機構:主辦方組織單位鉑金贊助關于主辦方ATD(Associationfor Talent Development)是世界著名的專注于學習和人才發展的專業協會。會員來自120多個國家,任職于各種規模的機構和行業中。ATD成立于1943年,作為行業的領先組織,ATD追蹤行業發展趨勢,組織各種會議活動,為專業人才提供培訓和認證,制定行業標準,表彰最佳實踐,代表行業聲音,影響政策和媒體。ATD為眾多世界500強企業、政府機構以及專業團體提供服務。自從2014年在中國上海設立第一家辦公室以來,ATD與我們的戰略合作伙伴一起為中國的學習和人才發展專業人士提供世界一流的內容和服務,包括ATD中國峰會、培訓課程與認證以及各類線上線下活動,與中國企業展開更多深入的合作。HRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、雜志出版、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot 為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。現在,HRoot客戶已經超過了 50,000 家,同時在華的《財富》全球 500 強企業中,超過 95% 是 HRoot 的客戶,此外還擁有超過 1,000 家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的 10 家人力資源服務機構中的 9 家。
1,085位全球知名企業HR高管參加,2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)成功舉辦!
2018-10-24
【2018年10月24日,深圳】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2018中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2018)”深圳站于10月23日在深圳福田香格里拉大酒店盛大舉辦。26位來自《財富》世界500強企業、全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖發表了精彩演講;27家全球及中國領先的人力資源服務機構現場展示了最新產品及解決方案;1,085位企業CEO、總裁、總經理、董事、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、專業人士等參會嘉賓一同見證了這場盛會的圓滿舉辦。“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”開場視頻:https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3PK2V2D33Pk92d1fIu1fXk8jIuz4lqD33Pk95G1f.hr“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”背景視頻:https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3PK2V2D33Pk92d1f3Pz42d8iIuz4n1o0Iuk9n18j.hr“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”現場作為中國領袖級人力資源管理盛會,“2018HRoot中國人力資本論壇”于改革開放四十周年、深圳經濟特區建立38周年之際,攜十一年成功舉辦經驗和優質資源,首次走進深圳。本次論壇匯聚了26位來自沃爾瑪、中國平安、騰訊、安永、利豐、安利、廣汽豐田、德勤、美世、領英等《財富》世界500強企業、全球知名企業人力資源高管、人力資源行業領袖擔任演講及圓桌討論嘉賓,聚焦人力資源熱點話題,探討中國人力資源經理人在全新經濟形勢下的新角色以及全球人力資源前沿趨勢與企業未來發展與轉型之道,呈現了一場人力資源領域的國際化知識盛宴。“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”演講嘉賓陣容視頻:https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3PK2V2D33Pk92d1fIuk9V28jp0K2lq8iIuk9n1c4.hr“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”演講與圓桌討論嘉賓來自企業:基于現在,思考人力資源未來發展新態勢黨的十九大提到:人才資源是經濟社會發展的第一資源,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源,人才工作關系到國家科技發展戰略和改革開放大局。中國國際技術智力合作有限公司總經理程功先生在本次論壇上發表了題為“探索基于三本融合的人才供應鏈,助力人力資源服務行業創新發展”的主旨演講,圍繞人力資源服務創新,及中智公司在轉型發展人力資本服務中的探索與實踐,發表了許多有借鑒意義的觀點。中國國際技術智力合作有限公司總經理程功先生發表主旨演講新的商業競爭環境不斷要求這企業變革人力資源管理模式,員工作為人力資源管理的關鍵要素,培養員工的領導力和創新能力,打造面向未來的員工團隊才能使企業保持競爭力,獲得長足發展。美世中國區合伙人、深圳總經理劉晶晶女士發表了題為“現在布局,打造未來的員工團隊”的精彩演講,結合當下的時代背景,闡述了關于打造適應未來的員工團隊的思考與見解。美世中國區合伙人、深圳總經理劉晶晶女士發表精彩演講新技術浪潮席卷全球,將深刻影響企業的人力資源戰略規劃制定。人才的吸引和保留是大多數企業人力資源戰略規劃的關鍵,而數據分析對于招聘來說具有至關重要的作用。領英中國解決方案負責人王郁先生發表了題為“大數據解讀中國人才招聘趨勢-擁抱智能,演繹故事”的精彩演講,生動講述大數據對中國人才招聘趨勢的影響,分享了可行的解決方案,使到場的參會嘉賓們受到了許多有益的啟發。領英中國解決方案負責人王郁先生發表精彩演講據有關研究表明,多數員工完成基本工作只虛要發揮出自身10%至30%的能力,如果通過創新激勵制度,激發員工更多潛能,將極大提高組織效能。太和顧問執行董事、高級合伙人李洪濤先生發表了題為“創新激勵驅動組織效能提升”的精彩演講,就企業創新激勵制度提高效能的相關問題進行了深度探討,帶來了許多有益的見解。太和顧問執行董事、高級合伙人李洪濤先生發表精彩演講社保政策的變化代表著我國稅制結構和社會保障體系改革的方向和趨勢,調整組織結構與薪酬結構可以為企業減少負擔。關愛通常務副總經理&COO丁梓一先生發表了題為“社保入稅后企業薪酬結構的應對策略”的精彩演講,分享了社保入稅后企業調整薪酬結構,創建合規的福利體系的方法和建議。關愛通常務副總經理&COO丁梓一先生發表精彩演講近年來,企業越來越重視人力資源管理,隨著新技術的發展和運用,人力資源管理面臨著重重挑戰。在本次論壇特別定制的人力資源高管午餐會上,FESCO Adecco Shenzhen(外企德科深圳)總經理馬麗女士發表了題為“人力資源熱點追蹤”的精彩演講,結合人力資源熱點事件,探討人力資源發展所面臨的挑戰與機遇。FESCO Adecco Shenzhen(外企德科深圳)總經理馬麗女士發表精彩演講結合實踐,分享企業人才發展與組織變革之道隨著經濟全球化的快速發展,商業競爭越來越激烈,企業要獲得穩定持續的發展需要建立完善的人才培養體系,為員工打造良好的企業文化,吸引和保留優秀人才以增強企業的核心競爭力。同時,大數據、移動互聯網、人工智能等新技術的運用,傳統的組織型態正在悄然改變,企業人力資源管理面臨著極大的挑戰。HR作為企業人力資源管理的推動者,該如何為企業變革賦能?廣汽豐田人事總務部部長陳銳先生、安利(中國)人力資源總經理聶世永先生、深圳市華星光電技術有限公司首席人力資源官(SVP)及華星學院院長吳嵐女士、深圳邁瑞醫療電子股份有限公司管理學院&組織發展部負責人楊俊先生、索菲亞全屋定制人力資源總監趙予晗女士、中國平安保險(集團)股份有限公司智慧HR共享服務中心高級總監金子文先生分別發表了題為“年輪式成長——培養工匠的人才發展理念”、“打造WOW員工體驗”、“企業文化如何支撐企業快速發展”、“戰略落地,人才先行-營銷分總戰略預備隊實踐分享”、“未來HR如何為企業賦能”、“新技術如何賦能未來超大型組織”的精彩演講,分享了關于人才培養、企業文化建設、員工管理、組織戰略與人力資源管理創新等人力資源熱點話題的獨到見解,為參會嘉賓呈現了一場別開生面的饕餮盛宴。廣汽豐田人事總務部部長陳銳先生發表精彩演講安利(中國)人力資源總經理聶世永先生發表精彩演講深圳市華星光電技術有限公司首席人力資源官(SVP)及華星學院院長吳嵐女士發表精彩演講深圳邁瑞醫療電子股份有限公司管理學院&組織發展部負責人楊俊先生發表精彩演講索菲亞全屋定制人力資源總監趙予晗女士發表精彩演講中國平安保險(集團)股份有限公司智慧HR共享服務中心高級總監金子文先生發表精彩演講暢所欲言,探索企業人才管理創新之道論壇下午設有兩個分會場,來自沃爾瑪、騰訊、安永、利豐、功夫集團、李錦記、美亞保險、穩健醫療、迪卡儂等《財富》世界500強、全球及中國知名企業的人力資源高管,結合自身豐富人力資源管理經驗,暢所欲言,探討人力資源管理領域內的熱門話題與前沿趨勢。隨著商業環境的變化,招聘雙方的核心已經從企業轉向人才,優秀人才在招聘中占據主動地位。人與組織關系的變化、人才競爭的加劇,讓企業雇主品牌建設日益提上日程。人力資源管理者可以通過構建候選人/員工體驗旅程地圖,通過觸點管理思維改善候選人應聘體驗、新員工入職體驗以及在職員工的工作體驗,提升企業雇主品牌形象,打造人才引力場,不斷吸引和保留優秀人才。??在以“構建人才引力場:用設計思維驅動候選人/員工體驗旅程”為主題的圓桌討論環節中,《人力資本管理》雜志專欄作者徐亦立先生擔任主持人,與德勤中國管理咨詢總監厲寧先生、利豐人力資源副總裁鄒榕女士、迪卡儂中國零售南區人力資源總監顏燕娜女士、騰訊雇主品牌經理吳玥先生、沃爾瑪(中國)投資有限公司高級人力資源總監符凌云女士、安永組織與人力資本咨詢合伙人劉萬芳女士一同深入探析人力資源管理者們如何為企業打造獨具魅力的雇主品牌形象,運用設計思維構建獨特的候選人體驗,從而不斷吸引候選人等問題。嘉賓們侃侃而談,呈現了一場思想交鋒的知識盛宴。圓桌討論:“構建人才引力場:用設計思維驅動候選人/員工體驗旅程”(從左到右依次為:《人力資本管理》雜志專欄作者徐亦立先生、德勤中國管理咨詢總監厲寧先生、利豐人力資源副總裁鄒榕女士、迪卡儂中國零售南區人力資源總監顏燕娜女士、騰訊雇主品牌經理吳玥先生、沃爾瑪(中國)投資有限公司高級人力資源總監符凌云女士、安永組織與人力資本咨詢合伙人劉萬芳女士)人才是企業發展和變革的主力軍,對企業戰略定位、組織發展、企業轉型起了決定性作用。在個體價值崛起的時代,未來將不再是組織雇用員工,而是員工雇用組織。因此,為人才提供能夠激發創意和成效的激勵機制顯得尤為重要。在以“贏在不確定時代:員工認可與激勵的創新設計”為主題的圓桌討論環節中,HRoot研究與發展部總監葉瓊亞女士擔任主持人,功夫集團首席人才官、人力資源中心高級總監及米飯大學執行院長何文勝先生,深圳天安駿業投資發展集團人力資源中心總經理宋萍女士,美亞保險國際市場首席人力資源官張偉宏女士,創夢天地科技有限公司人力資源總監夏周女士,李錦記健康產品有限公司領導力人才及組織發展負責人馮玲女士,穩健醫療人力資源總監王雪杉女士參與討論,針對如何針對員工的多樣化需求,打造個性化的工作體驗、企業如何創新激勵方式,不斷點燃員工的激情等問題。嘉賓們結合企業實踐案例,各抒己見,在觀點碰撞中引起參會嘉賓們的思考,同時也帶來了許多解決企業人力資源管理問題的啟發。圓桌討論:“贏在不確定時代:員工認可與激勵的創新設計”(從左到右依次為:HRoot研究與發展部總監葉瓊亞女士,功夫集團首席人才官、人力資源中心高級總監及米飯大學執行院長何文勝先生,深圳天安駿業投資發展集團人力資源中心總經理宋萍女士,美亞保險國際市場首席人力資源官張偉宏女士,創夢天地科技有限公司人力資源總監夏周女士,李錦記健康產品有限公司領導力人才及組織發展負責人馮玲女士,穩健醫療人力資源總監王雪杉女士)觀者云集,參會人士積極與參展機構互動交流“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”現場,27家覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等領域的全球及中國領先的人力資源服務機構帶來了最新人力資源技術與服務的全面展示,參會嘉賓與參展機構頻繁交流互動,現場氣氛十分熱烈。同時,現場參會嘉賓與參展機構還通過“HRoot百萬HR通訊錄”小程序相互交換電子名片,參與“點亮logo 召喚禮物”互動游戲,在體驗了移動互聯時代更高效、便捷的社交方式的同時,有效拓展了豐富的商業人脈圈,以便于日后與同行之間的溝通交流。參會嘉賓在展臺前與展商互動交流“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”贊助機構:至此,“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”已成功舉辦。12月11-12日,“2018澳門中國國際人力資本論壇”將盛大開啟,敬請關注!了解“2018澳門中國國際人力資本論壇”更多詳情及報名,請聯系:周新星電話:021-58215197-165郵箱:cecilia@hroot.com關于主辦方HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
近20場演講及圓桌討論主題新鮮出爐, “2018HRoot薪酬福利年會”匯聚強大演講嘉賓陣容!
2018-10-23
【2018年10月23日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領先的薪酬福利風向標會議——“2018HRoot薪酬福利年會”將于11月1日在上海寶華萬豪酒店盛大舉辦。大會以“解碼整體回報——啟動企業增長新引擎”為主題,演講嘉賓均為來自通用電氣、拜耳集團、仲量聯行、Hershey、朗盛集團、首旅如家酒店集團、洲際酒店集團等《財富》世界500強、全球及中國知名企業的人力資源高管。14場精彩演講及1場圓桌討論主題已新鮮出爐,1,400余位知名企業HR高管已搶先報名,剩余參會席位不足一成!“2018HRoot薪酬福利年會”將匯聚1,500余位企業CEO、總裁、人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利負責人、人力資源專業人士等,探討如何打開數字化激勵體系新局面,使薪酬福利效益達到*大化的同時,提升員工幸福指數,為企業和員工帶來雙贏。除此之外,演講嘉賓還將在現場作薪稅社保新問題與新策略解析,以期為企業提供參考和解決預案,幫助企業在合規的前提下進行人力成本籌劃。“2018HRoot薪酬福利年會”演講及圓桌討論主題(持續更新中):通用電氣大中華及蒙古區薪酬中心總監林靖主題演講:釋放薪酬內源動力,激勵全面業績通用電氣( NYSE: GE) 公司是全球性的數字化工業公司。GE的產品和服務范圍廣闊,從能源、石油天然氣、到航空、運輸系統、醫療,和數字工業,客戶遍及全球175個國家,擁有35萬多名員工。位列2018年《財富》世界500強企業第41位,2017財年營業收入達1222.74億美元。拜耳(中國)薪酬福利總監錢鵬主題演講:重新定義邊界 – 未來的獎酬制勝之道拜耳作為一家跨國企業,其在生命科學領域的核心競爭力包括醫藥保健和農業。公司產品和服務致力于造福人民,提高人們的生活質量。位列2018年《財富》世界500強企業第193位, 2017財年營業收入達519.33億美元。?CDP集團大福利事業部總經理劉淵主題演講:健康及養老產業在老齡化社會中的風險和機遇作為亞太人力資本管理領域的思想領導者,CDP集團是面向未來的一站式BPaas(BPO+SaaS)人力資本管理服務商。CDP致力于通過數字化平臺打造HR共贏生態圈,為用戶提供極致的數字化體驗,從而成就企業造福員工。中智關愛通平臺發展高級總監信宏魁主題演講:企業福利發展趨勢及實施方案中智關愛通(上海)科技股份有限公司(證券代碼:871282)是中國領先的人力資源服務商中智旗下企業。關愛通在員工福利、激勵、企業文化建設及相關人力資源預算管理領域,專業從事資源整合、平臺開發和外包服務,是國內具有知名度及影響力的大型人力資源服務機構。太和顧問高級合伙人、華東總經理朱棟主題演講:?全“薪”視角 - 從實戰看如何構建一個科學的薪酬體系北京太和睿信企業管理顧問有限公司(簡稱“太和顧問”)成立于2002年,是專業的綜合性人力資源管理服務機構,業務覆蓋全國140多個城市、180多個細分行業,在國內具有領航者的地位和影響力。愛康集團董事兼首席運營官黃飛燕主題演講:?聚焦員工健康福利,如何重塑體檢價值?愛康集團是中國收入規模領先的中高端連鎖體檢與健康管理集團,是中國體檢與健康管理行業第一家上市公司(NASDAQ股票代碼: KANG)。愛康集團通過旗下多個品牌,為團體客戶和家庭、個人提供高品質的健康體檢、疾病檢測、齒科服務、私人醫生、職場醫療、疫苗接種、抗衰老等健康管理服務。諾亞集團人力資源中心總經理楊瑩霞主題演講:“賦能”時代,尋找薪酬激勵新的價值點諾亞控股有限公司創辦于 2005 年,是中國財富和資產管理行業的領先者,服務于高凈值人士及企業,為其提供全球范圍的投資和資產配置服務。是中國第一家在美國紐約證券交易所上市、旗下公司獲得中國證監會與香港證監會業務發展相關金融牌照與資格的綜合金融服務管理集團。Excelity大中華區總經理鐘鳴主題演講:淺析AI時代下的跨國薪酬管理Excelity(怡賽人力)于2015年起獨立運營,全球總部位于新加坡,中國區總部上海,作為行業領先的薪酬外包服務供應商,Excelity提供覆蓋職業生涯的端對端人力資源外包方案。2016年被NelsonHall的測評報告評為2016亞太區領先服務供應商。勞達創始人魏浩征主題演講:組織重啟與人力資源變革--薪稅社保新問題與新策略勞達laboroot成立于2005年,由國內資深勞動法與員工關系專家魏浩征先生創辦并領銜,是僅提供企業方勞動法與員工關系咨詢、培訓、外包及法律服務的咨詢公司和律師事務所。怡和保險經紀有限公司員工福利部負責人陳豐主題演講:人的時代英國怡和保險顧問集團(JLT)是全球規模*大的保險業集團公司之一,主營業務包括:保險經紀、再保險經紀、員工福利咨詢等相關服務。JLT在倫敦證券交易所上市, 在全球40多個國家和地區設有分支機構, 業務范圍覆蓋135個國家和地區,擁有超過10,000名員工。同時,JLT是《財富》世界500強企業怡和集團(Jardine Matheson)的成員公司之一。仲量聯行大中華區薪酬福利管理負責人龔毅主題演講:JLL變革序章:重建職業架構仲量聯行(紐交所交易代碼:JLL)是全球領先的房地產專業服務和投資管理公司。仲量聯行在亞太地區開展業務超過50年。公司目前在亞太地區的16個國家擁有96個分公司,員工總數超過37,000人。人力窩副總裁夏夢男主題演講:當互聯網遇上HR人力窩(WoWooHR),是由螞蟻金融服務集團(ANT FINANCIAL)、北京外企服務集團(FESCO)、德科集團(Adecco)共同投資打造的人力資源信息數據服務平臺。易路軟件董事長、CEO王天揚主題演講:薪社稅福--迎接稅改,易路隨行上海易路軟件有限公司成立于2004年,經過十多年企業信息化服務經驗積累,已經成為亞太地區領先的人力資本服務供應商,專注為中大型企業提供以薪酬為核心的一站式人力資源云平臺,覆蓋員工「選用育留」全生命周期。原輝瑞制藥中國區薪酬福利負責人秦燕主題演講:數字化福利管理秦燕女士曾經服務過輝瑞制藥、美世咨詢、思科系統和百時美施貴寶等國際知名企業,歷任中國區薪酬福利總監、中國區高科技行業咨詢負責人、中國區人力資源項目經理、人力資源經理等職位,在薪酬策略設計、薪酬福利管理、績效管理、和變革管理方面擁有20年的經驗,具有豐富的咨詢行業和企業COE部門的經驗。…………圓桌討論:反思整體回報體系:尋找薪資福利缺失的環節朗盛集團亞太區人力資源副總裁周煒朗盛是全球領先的特殊化學品供應商,2017年銷售總額為97億歐元,在全球擁有約19,200名員工,分布在25個國家的74個生產基地。朗盛的核心業務包括開發、生產并銷售化學中間體產品、添加劑、特殊化學品與塑料。朗盛已被納入領先的可持續發展指數道瓊斯世界可持續指數(DJSI全球及歐洲)和FTSE4Good中。Hershey亞洲及歐洲全面薪酬福利負責人陳鎮灝好時(HERSHEY'S),北美地區*大的巧克力及巧克力類糖果制造商。好時公司位于賓夕法尼亞州,是家具有120年歷史的公司。首旅如家酒店集團人力資源薪酬福利資深總監朱煒良首旅如家酒店集團是由原首旅酒店集團與如家酒店集團合并成立,是中國知名的酒店集團之一。首旅如家以成為中國乃至世界領先的全價值鏈旅行聚合平臺為愿景,致力于通過專業和激情的工作,引領大眾旅行住宿方式,滿足賓客多元的個性化需求。洲際酒店集團大中華區薪酬福利總監石嬋靖英國洲際酒店集團PLC [倫敦證券交易所:IHG,紐約證券交易所:IHG(ADRs)] 在全球擁有十三大聞名遐邇的酒店品牌。洲際酒店集團旗下特許經營、租賃、委托管理和擁有的酒店達5,400多家,共有超過800,000間客房,遍布全球近100個國家和地區,并有超過1,700家在建酒店。…………復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解論壇詳情及報名http://cbf.hroot.com/“2018HRoot薪酬福利年會”受到了人力資源高管們的熱烈追捧,目前,1,400余位來自三星電子中國、中國平安、交通銀行、三井住友銀行、通用電氣、福特汽車、星巴克中國、迅達、海爾、阿斯利康、科勒、歐姆龍、施華洛世奇、法國貝德瑪、肯德基、H&M、AON、UNDER AMOUR等《財富》世界500強及知名企業的人力資源高管已搶先報名。“2018HRoot薪酬福利年會”參會嘉賓來自企業(持續更新中):……復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解論壇詳情及報名http://cbf.hroot.com/“2018HRoot薪酬福利年會”贊助參展機構(持續更新中):……欲了解“2018HRoot薪酬福利年會”更多詳情,請訪問:http://cbf.hroot.com/。贊助合作Allen Lv電? 話:021-3382 5010電? 話:021-58215197-167郵? 箱:marketing@hroot.com報名參會Karen Xie電 話:021-5821 5197-180電? 話:021-3125 5662郵 箱:Karen@hroot.com關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
精英云集!387位HR高管齊聚,“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)圓滿舉辦!
2018-10-22
【2018年10月20日,北京】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅打造的“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)于10月19日在北京富力萬麗酒店盛大開幕并成功舉辦,連續第四年為企業人力資源高管打造了一個行業內極具影響力的人力資源管理盛會。 大會現場,11位來自索尼、京東7FRESH、安永、萬達集團等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管及人力資源行業思想領袖作為演講與圓桌討論嘉賓,共呈現了6場主題演講與1場圓桌討論。387位來自中國一汽、中國電信、施耐德電氣、索尼、拜耳、阿斯利康、騰訊等全球及中國知名企業的HR總監以上級別高管齊聚大會現場,共同見證了本次大會的成功舉辦。復制以下鏈接,在瀏覽器打開即可觀看“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)開幕視頻:https://video.hrmarket.net/videoform_3Pk9vo8j3PK2V29l3Pk92do0Iuz4lpe9p0k93Pe93P1fV28j.hr?凱哲-HRoot-2018HRoot首席人力資源官大會北京站開幕視頻“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)現場“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)現場,來自索尼、萬達、京東7FRESH、安永、蘇伊士、利潔時、宜信、凡普金科、緣泰石油等《財富》世界500強及知名企業的11位人力資源高管及人力資源行業思想領袖,傾情呈現了6場精彩的主題演講與1場以“賦能:從個體智慧到群集智能”為主題的專業圓桌討論,圍繞組織變革與敏捷化、人才培養、領導力發展、賦能激勵等熱門話題展開了深入交流與探討分享,為參會嘉賓帶來了極具實踐性的建議與指導。 商業環境瞬息萬變,企業只有不斷變革,才有可能不被淘汰。這樣的變革環境將產生何種影響?企業如何在這一環境中實現共同發展?安永大中華區人力資本咨詢總監彭昕先生以“變革環境下的交易重組和共生共贏”為主題,分析了當下的變革趨勢與方向,分享了企業在變革環境中交易重組的實踐案例以及實現企業之間共生共贏的建議。 安永大中華區人力資本咨詢總監彭昕先生發表精彩演講在這樣一個快速變化與充斥著不確定性的環境中,人力資源管理者應該如何重新定位自己的工作職責?企業HRD需要擁有和發展哪些新的特質以適應快速變化的形勢?利潔時健康事業部全球電商人力資源總監曹培杰女士通過主題為“DNA of HRD”的主題演講,幫助人力資源管理者重新認識了自己在新商業環境中的職責,同時發展新的優勢與企業共同迎接挑戰。利潔時健康事業部全球電商人力資源總監曹培杰女士發表精彩演講 新技術與消費變化促使零售業的成本、效率和用戶體驗不斷優化,京東提出的無界零售概念為消費者建立了一個高效、精準、安全的大數據庫,為消費者帶來了極大的便利。無界零售模式下,人才管理將有哪些新的趨勢?如何進行無界人才的培養與激勵,打造新時代下人才的幸福感?京東7FRESH人力資源部負責人郭立新女士以“無界零售,無界人才”為主題,分享了京東7FRESH在無界零售領域的成功經驗以及在無界人才管理中的最佳實踐案例。京東7FRESH人力資源部負責人郭立新女士發表精彩演講“烏卡”時代復雜多變的商業環境下,企業如何生存和發展?這是所有企業面臨的嚴峻問題。面對人力資本高漲的現實,HR如何幫助企業提升效能?這是所有人力資源專業人士的共同挑戰。蘇伊士集團亞洲區組織發展總監秦曼女士發表了主題為“以領導力為杠桿提升組織能力”的演講,通過對外在環境的分析,與現場HR高管共同探討了人力資源工作關鍵領域中的問題與突破口,幫助現場嘉賓獲得了新的關于提升領導力與組織能力的工作方法與思路。蘇伊士集團亞洲區組織發展總監秦曼女士發表精彩演講 科技的不斷進步與商業環境的巨變,使企業與組織正站在新的起點上,思考未來轉型發展的方向。那么,未來將有什么直接影響組織變革的趨勢?在組織進化與轉型中,HR將處于什么位置?需要如何做?宜信高級副總裁、人才管理委員會主任Rachel Wang女士,通過“未來已來-宜信組織進化論初探”的主題演講,探討了HR如何助力組織實現轉型與變革,幫助現場HR高管轉換視角,站在更高的角度思考未來組織進化等問題。 宜信高級副總裁、人才管理委員會主任Rachel Wang女士發表精彩演講 敏捷化越來越成為管理者關注與討論的話題之一,實現組織敏捷化,是目前組織轉型變革的一個方向。如何通實現組織變革,成功提升組織敏捷性,以此提升組織效能?原沃爾沃集團全球領導力及人才發展總監白金銘女士,發表了主題為“如何提升敏捷組織效能”的演講,通過分享自己的工作經驗與創新實踐,幫助管理者打開思路,轉變思維模式,獲取有益的實踐案例。 原沃爾沃集團全球領導力及人才發展總監白金銘女士發表精彩演講 當下,企業嘗試通過各種途徑實現組織敏捷化,充分賦能團隊,以更好地應對變化,關于“賦能”的思考與探索從未停歇。為實現成功賦能,企業如何進行傳統組織架構的轉型與變革?如何避免變革浮于表面,真正做到賦能員工與組織?……“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)的圓桌討論以“賦能:從個體智慧到群集智能”為主題,利潔時健康事業部全球電商人力資源總監曹培杰女士作為主持人,與萬達集團高級總裁助理、集團人力資源中心常務副總經理張偉先生,緣泰石油首席人力資源官李茹女士,安永組織與人力資本咨詢合伙人袁淑萍女士,凡普金科集團首席人力資源官徐益峰先生以及索尼(中國)有限公司人力資源總監祁瑩女士共同討論了他們在賦能員工、實現組織敏捷化工作中的經驗心得與實踐案例,為現場的HR高管提供了多角度的理論指導和實踐指引。 圓桌討論:“賦能:從個體智慧到群集智能” (從左至右依次為:利潔時健康事業部全球電商人力資源總監曹培杰女士,萬達集團高級總裁助理、集團人力資源中心常務副總經理張偉先生,緣泰石油首席人力資源官李茹女士,安永組織與人力資本咨詢合伙人袁淑萍女士,凡普金科集團首席人力資源官徐益峰先生,索尼(中國)有限公司人力資源總監祁瑩女士) “2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)的贊助機構陣容十分強大,服務領域涉及人力資源外包、咨詢、招聘、測評、員工福利等。包括外企德科、CDP、關愛通、英格瑪、蓋雅工場、仁聯集團、中國平安、優藍招聘、大瀚、外研社、銳仕方達、脈脈、宜生無憂、獵蘿卜、愛康、數字認證、紛享科技等在內的17家中國領先的人力資源服務機構作為贊助機構,通過設置展臺的方式,與參會嘉賓進行了熱烈的交流討論,展示他們在人力資源管理領域的新產品、服務與解決方案的同時,也進一步對服務對象及合作伙伴的需求有了更深入的認識和了解。 大會現場還設置了通過“HRoot百萬HR通訊錄”小程序交換電子名片的互動環節,展臺前的參會嘉賓絡繹不絕,贊助機構與參會的大型企業總監以上級別HR高管交換電子名片,在日后的進一步溝通與相互間的深入了解中獲得了極大助力。 “2018HRoot首席人力資源官大會”贊助機構: 至此,“2018HRoot首席人力資源官大會”已成功舉辦。10月23日,“2018HRoot中國人力資本論壇”最后一站將于深圳福田香格里拉大酒店盛大開啟,敬請關注!了解“2018HRoot中國人力資本論壇-深圳站”更多詳情及報名參會,請聯系: Cecilia 電? 話:021-58215197-165 郵? 箱:cecilia@hroot.com 復制以下鏈接,在瀏覽器打開即可了解論壇詳情及報名:http://chcf.hroot.com/關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:marketing@hroot.com 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.jhds.tw LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
30多場HR主題演講新鮮出爐,“2018 HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”即將盛大開啟!
2018-10-17
【2018年10月17日,廣州】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的參與用戶數量全球領先的人力資源行業展會“2018 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2018)已在深圳、上海、成都、北京成功舉辦,獲得了人力資源精英們的高度關注。11月22日,“2018 HRoot中國人力資源服務展”最后一站將于廣州圣豐索菲特大酒店拉開帷幕。截至目前,30多場人力資源前沿話題主題演講已新鮮出爐,1,000多名人力資源精英踴躍報名觀展,觀展報名正在火熱進行中!復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解展會詳情及報名觀展:http://expo.hroot.com/“2018HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”的研討會主題十分豐富,涉及互聯網時代的人才招聘、招聘中的風險控制、人力資源外包、人才培養與領導力發展、移動互聯網時代的員工培訓、薪酬與福利管理、績效管理與激勵、人力資源技術、勞動力管理、人力資源管理創新等各個領域的內容。屆時,來自美世、DDI、領英、CDP、肯耐珂薩 、英格瑪等全球及中國知名人力資源服務機構的資深專家、顧問、CEO將結合企業最佳實踐,為觀展人力資源精英帶來精彩分享,共同探討最新技術在人力資源管理中的應用及人力資源管理創新與轉型等話題。“2018HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”研討會主題(持續更新中):互聯網時代的人才招聘大數據賦能HR,吸引人才搶占先機科技改變招聘——2018值得關注的超級場景創新時代下的人才戰爭戰略性招聘:如何尋找“獨角獸”人才共享時代招聘新模式+實習生免費信息平臺如何善用職場社交連接高階人才招聘中的風險控制背景調查:人才甄選的新方式為什么大多數企業都不做背調?博弈與賦能——未來企業招聘風控體系搭建與升級!人力資源外包外包新時代下,勞動關系持續健康發展的法律法規探秘創新技術與外包加速人力資源共享服務中心建設與轉型人才培養與領導力發展愿成梧桐木,引得鳳凰來 —— HR價值重塑與成長之道數字時代:重新思考領導力,全面釋放組織潛力全球人才短缺報告分享數字時代的企業領導力一體化發展幫助客戶成功---如何成為有影響力的業務伙伴互聯網時代的員工培訓以學習者為中心——數字化時代下的培訓革新結構思考力?III-VUCA時代結構思考力為企業賦能用平臺思維構建企業學習利用自動化、智能化的教學與訓練,成就卓越業務團隊人力資源技術新技術與新政策帶來人力管理大趨勢薪酬與福利管理財務角度看福利關愛職場菁英,關愛身心健康績效管理與激勵股權激勵——人力資源資本運作運營論如何構建有溫度陽光智能化的激勵場景勞動力管理人力資源法律理念與企業用工風險疏導機制有效降低用工風險的新途徑?HR4.0時代:從用人到用工?人力資源管理創新如何提升HR部門在企業中的價值數字化時代下HR如何賦能企業復制化發展——數字化HR一站式服務賦能HR轉型分享數據&AI 激活組織能力——調研的量化和預測…………復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解展會詳情及報名觀展:http://expo.hroot.com/作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2018 HRoot中國人力資源服務展”將有超過400家全球及中國領先的人力資源服務供應商參展,覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模,為超過35,000名觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等服務。“2018HRoot中國人力資源服務展”參展機構(持續更新中):高級展商......普通展商.....為了全面跟進當前移動互聯技術革新步伐,“ 2018HRoot中國人力資源服務展”將與“HRoot百萬HR通訊錄”微信小程序緊密結合,打造人力資源領域的OMO新模式,為觀展的人力資源精英們以及人力資源服務供應商們提供一個全新的交流方式以及互動平臺,實現更加優質的觀展體驗。長按識別上方小程序碼,即可立即報名觀展了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Allen Lv電 話:021-58215197轉167、021-33825010郵 箱:marketing@hroot.com報名參會,請聯系:Cecilia電? 話:021-58215197-165郵? 箱:cecilia@hroot.com關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
“2018澳門中國國際人力資本論壇”啟動,HRoot榮譽承辦
2018-10-16
【2018年10月16日,澳門】由中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室(澳門中聯辦)、國務院國有資產監督管理委員會、商務部(擬)、人社部(擬)、澳門經濟財政司指導,中國國際技術智力合作有限公司、南光集團、澳門中國企業協會主辦,澳門貿易投資促進局、中資(澳門)職業介紹所協會作為支持單位,中國領先的人力資源媒體公司HRoot、澳門會議展覽業協會承辦的“2018澳門中國國際人力資本論壇”,將于12月11-12日在澳門金沙城中心盛大舉辦。除了精彩的主題分享外,本次論壇還將安排參會嘉賓到澳門酒店業支柱企業進行參訪,實地考察學習領先企業的管理方式與創新實踐。 復制以下鏈接,在手機瀏覽器中打開即可 了解論壇詳情及報名 http://aomen.hroot.com/m.htm黨的十九大報告和政府工作報告將創新經濟灣區--粵港澳大灣區的建設作為國家建設世界級城市群和參與全球競爭的重要空間載體,提升到了國家發展戰略層面。在這樣的有利發展背景下,包括澳門在內的粵港澳大灣區及周邊企業在快速發展的同時,急需獲取更前沿的人力資源管理理念和企業實踐,了解最新的人力資源服務與技術等,促進企業實現人力資源變革與升級,從而助力企業不斷提升競爭力。 “2018澳門中國國際人力資本論壇”以“創新驅動 引領未來”為主題,將匯聚全球人力資源領域的思想領袖以及行業領軍人物,現場呈現一場人力資源領域的國際化知識盛宴,為中國澳門特區政府、粵港澳大灣區及周邊地區企業、人力資源服務產業、人力資源工作者以及人才提供一個深入交流的平臺,助力企業人力資源管理變革與人才引進的真正落地,以推動中國澳門及粵港澳大灣區整個地區經濟的發展。 屆時,數十位全球人力資源思想領袖、世界500強企業CEO、國內頂尖公司企業家與高管等精英人士將通過精彩的主題演講、《2018中國城市人才競爭力指數報告》發布及深度解讀、極富前瞻洞見的專業圓桌討論,為現場的500位HR高管及人力資源經理人、國內外人力資源領域專家等嘉賓共同分享經驗,立足澳門實際情況,聚焦全球發展趨勢,為粵港澳大灣區及周邊地區企業帶來人力資本最前沿趨勢,分析最新人力資本發展動向,共享人力資源管理變革最佳實踐,幫助企業管理者尋求人力資源管理創新的新角度、新方法與新舉措,為實現創新經濟灣區的快速發展貢獻人力資源管理領域的巨大力量。 “2018澳門中國國際人力資本論壇”精彩演講主題搶先看(持續更新中): ?對接產業人才全球化,培育人力資本服務新動能 ?戰略人才管理:人力資源的未來前沿 ?酒店業的人力資源管理,以助力企業發展 ?打響人才盤活戰——轉型時代的人才發展實踐 ?現在布局,打造未來的員工團隊 ?2017-2018組織變革與人才趨勢 …… 在以“迎接未來中國酒店與旅游業的挑戰,打造智慧的人才團隊”和“提升粵港澳大灣區人才競爭力,助推經濟創新驅動發展”為主題的兩場專業圓桌討論上,來自金沙中國、美高梅等澳門當地支柱企業的人力資源高管、世界及中國知名企業人力資源高管、國內領先人力資源服務機構代表及澳門理工學院副教授等人力資源專業人士,將圍繞組織轉型發展、人才培養、管理創新等熱門話題展開激烈討論,幫助現場嘉賓洞悉最新趨勢,轉換思維方式,實現組織變革與人才管理等領域的創新。 “2018澳門中國國際人力資本論壇”第二天將組織參會嘉賓參訪澳門酒店業支柱企業,屆時將通過座談會的形式,為參會嘉賓帶來服務業領域優秀企業的管理方法與創新實踐經驗。 “2018澳門中國國際人力資本論壇”日程(持續更新中): 復制以下鏈接,在手機瀏覽器中打開即可 了解論壇詳情及報名 http://aomen.hroot.com/m.htm聯系方式 了解“2018澳門中國國際人力資本論壇”更多詳情及報名,請聯系: 周新星 電話:021-58215197-165 郵箱:cecilia@hroot.com 關于主辦方 中國國際技術智力合作有限公司(簡稱“中智公司”,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智公司作為以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業,總部設在中國北京,服務網絡覆蓋全國300個城市。中智公司業務涵蓋人力資源外包,人力資源管理咨詢,招聘獵頭靈活用工及BPO,培訓業務,國際人力資源服務(含境內外勞務輸出、國際商事服務),技術貿易六大主營業務板塊。截止至2018年9月,中智公司連續26年保持企業增長率高于社會平均增長率、連續31年保持經營業績快速增長的優秀紀錄,2018年位列中國企業500強第221位和中國服務業企業500強第84位,為包括世界和中國近10萬家企業和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務。 南光(集團)有限公司是唯一一家總部設在澳門的國務院國資委直屬中央企業,集團前身南光貿易公司成立于1949年8月,是澳門最早的中資機構。2015年11月國務院批準集團實行重組,2017年9月1日中國南光集團有限公司在珠海橫琴自貿區注冊成立,2019年8月28日集團又將迎來70周年華誕。 在逾半個多世紀的歷史進程中,在國家的重視和支持下,一代又一代南光人不忘初心、牢記使命、銳意進取、砥礪前行,走過了一段艱苦創業、自強不息、企業不斷改革發展壯大的不平凡歷程;堅持“用最好的回報社會”宗旨,履行歷史賦予的光榮職責,完成了不同時期的歷史使命,為澳門回歸祖國懷抱、發展內地與澳門經貿關系、推動國家對外經貿事業、凝聚廣大愛國愛澳力量、促進澳門社會繁榮穩定和落實“一國兩制”在澳門的偉大實踐做出了貢獻,多次得到上級領導和澳門特區政府及社會各界的肯定和表揚;2015年12月7日,澳門特別行政區政府授予南光集團工商功績勛章。 目前,集團是澳門*大的能源產品和主要的鮮活冷凍食品、酒店旅游會展、物流服務供應商,擁有澳門唯一的油氣儲存和航煤供應設施;是澳門天然氣管網的建設和運營商、澳門電力公司的*大股東、澳門公共交通服務的主要專營企業;是澳門地區辦理“港澳居民來往內地通行證”和“臺灣居民來往大陸通行證”的唯一指定單位;有澳門*大的內港碼頭、干凍倉庫、公共巴士和跨境運輸車隊。分別在澳門、桂林、西安、加拿大投資經營星級酒店;在澳門、海口、上海、無錫等地區投資開發地產項目;在珠海保稅區、珠澳跨境工業區建有大型倉儲設施;與東南亞、葡語系國家、中東、歐盟、北美、南美等地區有著長久的合作發展淵源和長期的貿易往來平臺。 澳門中國企業協會于1991年11月28日在澳門注冊成立,標志著澳門中資企業做為澳門社會的一個群體開始發揮重要作用。27年來,澳門中國企業協會不斷發展壯大,已成為在澳門具有重要影響力的社團之一,為澳門順利回歸祖國和繁榮穩定做出了積極的貢獻。目前,協會擁有會員企業近百家,涉及金融、貿易、建筑、旅游、交通運輸、商業零售、酒店、餐飲、鮮活產品、石油化工、通訊電子等領域,在澳門經濟發展中占有重要地位。 協會成立以來,在中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室的指導下,在歷任會長的領導下,在全體會員單位的大力支持下,積極有效的開展了各項活動。在加強與特區政府溝通,促進澳門與內地經貿交流,增進與澳門各界的聯系,為會員單位服務,維護澳門的經濟繁榮和社會穩定,落實“一國兩制”方針等方面做了大量工作,取得了積極的成果,得到了特區政府的充分肯定和澳門各界的廣泛認同,已成為在澳門具有廣泛影響力的社團。 關于承辦方 HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 澳門會議展覽業協會成立于2002年10月,以「服務、代表、協調、溝通」作為協會宗旨。致力于凝聚澳門會展業的力量,配合政府的施政方向,朝「國際化、專業化、精品和高端品牌展覽」方向邁進,競投更多國際會展盛事來澳舉辦,為推動澳門成為國際性會展目的地而努力。 協會目前共有97家企業會員,業務類別涵蓋整個會展產業鏈,包括主辦商、展覽場地營運管理、設計及承建商、市場推廣/公關/媒體/刊物、交通運輸/貨運代理、旅游代理、數據管理/登記系統、綜合業務企業、人力資源/教育培訓/認證/顧問諮詢及電子通訊/影音設備供應/租借服務等,以澳門本地的會展公司為主,其中60%為本澳中小企業。 與此同時,協會更響應澳門特區政府提出的「人才培養長效機制」的建設,開展多個教育及培訓課程,提升會展從業人員的素質,引進及培養專業人才。同時,協會開展宣傳及學術交流,與澳門及海外有關團體或組織緊密合作,進行一系列會展調查與研究工作,獲澳門基金會贊助,出版《澳門會展》雜志及《會展資訊專刊》。現為亞洲展覽會議協會聯盟(AFECA)、中國展覽館協會、中國會展經濟研究會成員。
超300位大型企業HR高管已踴躍報名,“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)火熱報名中!
2018-10-12
【2018年10月12日,北京】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot精心打造的“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)將于10月19日在北京富力萬麗酒店盛大開幕。距離報名截止時間僅剩最后一周,報名參會的HR高管已經突破300人,僅剩少量參會名額,報名正在火爆進行中!復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/“2018HRoot首席人力資源官大會”作為中國唯一大型企業HR總監以上級別高管參加的人力資源大型會議,演講嘉賓均為《財富》世界500強及知名企業人力資源高管。他們將結合前沿洞察與最新實踐,共同探討新的商業環境下,企業人力資源管理者如何轉換視角、轉變思維,站在CEO的角度進行再思考,助力組織轉型升級,以及如何進行人力資源管理創新,為參會嘉賓帶來極具實踐性的建議與指導。“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站),來自索尼、萬達、京東7FRESH、安永、蘇伊士、利潔時、宜信、凡普金科、緣泰石油等《財富》世界500強及知名企業的十余位人力資源高管們,將呈現6場精彩演講及1場以“賦能:從個體智慧到群集智能”為主題的極富洞見的專業圓桌討論,圍繞人力資源轉型與未來趨勢、組織變革、人才發展、領導力培養、組織敏捷化等熱點話題展開深入交流與探討分享。“2018 HRoot首席人力資源官大會”(北京站)演講及圓桌討論嘉賓來自企業(持續更新中):主題演講安永大中華區組織與人才咨詢資深合伙人?李滌非主題演講輕組織模式與人才培養機制安永是全球領先的審計、稅務、財務交易和咨詢服務機構之一,在150個國家及地區設有約728個辦事處,聘用超過190,000名專業人員,其中咨詢人員超過33,000名。安永在大中華區提供專業服務已近50年,在大中華區共設有26家辦事處,安永大中華區員工約16,000名。京東7FRESH人力資源部負責人?郭立新主題演講無界零售,無界人才7FRESH是京東集團旗下生鮮食品超市,是無界零售理論的踐行者。7FRESH打通線上線下,打通人、貨、場,以創新業態產品從供給側滿足消費者日益變化的需求。京東集團2017財年營業收入為539.65億美元,位列2018年《財富》世界500強榜單第181名。宜信高級副總裁,人才管理委員會主任?Rachel Wang演講主題:永遠有多遠--HR組織進化論初探宜信創建于2006年,總部位于北京,是一家從事普惠金融和財富管理事業的金融科技企業,成立十一年以來,始終堅持以理念創新、模式創新和技術創新服務中國高成長性人群、大眾富裕階層和高凈值人士。利潔時健康事業部全球電商人力資源總監?曹培杰主題演講DNA of HRD利潔時集團(ReckittBenckiser)誕生于1823年,是以生產各種快速消費品而著稱的全球性企業。在全球60多個國家設有辦公室或工廠,旗下品牌遠銷全球近200個國家。蘇伊士集團亞洲區組織發展總監?秦曼演講主題:以領導力為杠桿提升組織能力蘇伊士是全球*大的水務公司之一,擁有150年歷史,業務遍及130多個國家。2000年蘇伊士-里昂水務集團更名為蘇伊士集團。2004年全球500強企業排名80,營業收入448.425億美元。原沃爾沃集團全球領導力及人才發展總監?白金銘演講主題:如何提升敏捷組織效能白金銘女士是全球ICF認證的教練CPCC,擁有二十多年跨國500強公司管理經驗,曾就職于沃爾沃(集團)公司十余年。在此之前,她曾就職于加拿大北電網絡公司,思科系統公司及國際高端獵頭公司。白金銘女士還被清華大學職業發展中心特聘為清華大學職業發展中心的團隊教練。……圓桌討論--賦能:從個體智慧到群集智能萬達集團高級總裁助理、集團人力資源中心常務副總經理?張偉萬達集團創立于1988年,擁有商管、文化、地產、金融四大產業集團。2017年企業資產7000億元,收入2273億元,位列2017年《財富》世界500強第380位。全球擁有員工16萬人,其中國內11萬人。利潔時健康事業部全球電商人力資源總監?曹培杰利潔時集團(ReckittBenckiser)誕生于1823年,是以生產各種快速消費品而著稱的全球性企業。在全球60多個國家設有辦公室或工廠,旗下品牌遠銷全球近200個國家。緣泰石油首席人力資源官?李茹緣泰(Yutime)作為國際能源和原材料供應商,業務涵蓋石化、成品油銷售、熱電聯產、內陸干港、國際貿易、倉儲運輸和投資等。公司業務遍布中國、中國香港和美國。凡普金科集團首席人力資源官?徐益峰凡普金科作為金融科技集團,專注于大數據處理和金融科技研發,為普通人提供更高效的智能金融服務解決方案,用科技縮短人和金融服務的距離,促進金融服務平等化,努力踐行普惠金融。袁淑萍安永組織與人力資本咨詢合伙人安永是全球領先的審計、稅務、財務交易和咨詢服務機構之一,在150個國家及地區設有約728個辦事處,聘用超過190,000名專業人員,其中咨詢人員超過33,000名。安永在大中華區提供專業服務已近50年,在大中華區共設有26家辦事處,安永大中華區員工約16,000名。祁瑩索尼(中國)有限公司人力資源總監索尼是一家成立于1946年的全球知名大型跨國綜合性企業集團,位列2018《財富》世界五百強第97位。索尼(中國)有限公司于1996年10月成立,是Sony集團統一管理和協調Sony在華業務活動的全資子公司。……“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)已吸引了來自中國石油、中國電信、施耐德電氣、碧桂園、阿斯利康、惠普、索尼、中國一汽、百度等300余位全球及中國知名企業的人力資源高管踴躍報名。參會嘉賓將能夠現場聆聽人力資源領域精英與思想領袖關于熱門話題的前瞻洞見,獲取企業變革轉型的最佳實踐案例,與現場的優秀同行進行深入的交流溝通,分享工作心得與經驗,開闊視野,獲取新的視角與思路,創新管理方式,提升自身能力的同時,讓人力資源部門在企業管理的轉型變革中發揮更大價值。“2018 HRoot首席人力資源官大會”(北京站)參會嘉賓來自企業(持續更新中):……復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)贊助機構(持續更新中):……了解“2018HRoot首席人力資源官大會”更多詳情及贊助參展,請聯系:Allen Lv電??話:021-58215197-167電? 話:021-33825010郵??箱:marketing@hroot.com報名參會,請聯系:Mango電? 話:010-64686580郵? 箱:mango@hroot.cn復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/關于主辦方HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
看通用電氣、拜耳集團等《財富》世界500強企業如何與員工心“薪”相印,1,400余位知名企業HR高管已搶先報名!
2018-10-11
【2018年10月11日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領先的薪酬福利風向標會議——“2018HRoot薪酬福利年會”將于11月1日在上海寶華萬豪酒店盛大舉辦。屆時,大會將匯聚1,500余位企業CEO、總裁、人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利負責人、人力資源專業人士等,探討如何打開數字化激勵體系新局面,使薪酬福利效益達到*大化的同時,提升員工幸福指數,為企業和員工帶來雙贏。△長按保存圖片可分享至朋友圈“2018HRoot薪酬福利年會”以“解碼整體回報——啟動企業增長新引擎”為主題,演講嘉賓均為來自通用電氣、拜耳集團、Hershey、仲量聯行、勞達、愛康集團、首旅如家酒店集團等《財富》世界500強、全球及中國知名企業的人力資源高管,他們將呈現10余場精彩演講及2場極富洞見的圓桌討論,結合企業在薪酬體系搭建與管理各環節的優秀案例進行分享,共同就全面薪酬整體回報模型優化創新、員工福利設計與管理、關鍵人才激勵與保留等多角度進行深入探討。除此之外,演講嘉賓還將在現場作薪稅社保新問題與新策略解析,以期為企業提供參考和解決預案,幫助企業在合規的前提下進行人力成本籌劃。演講及圓桌討論主題搶先看:組織重啟與人力資源變革--薪稅社保新問題與新策略全“薪”視角——從實戰看如何構建一個科學的薪酬體系“薪社稅福”一體化解決方案——個稅改革及企業應對之策企業如何優化自身的管理結構,從容面對即將到來的新政策如何在合規的前提下幫助企業優化薪酬福利體系以降低成本復制以下網址用瀏覽器打開,了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/“2018HRoot薪酬福利年會”日程(持續更新中):“2018HRoot薪酬福利年會”受到了人力資源高管們的熱烈追捧,目前已吸引1,400余位來自三星電子中國、中國平安、交通銀行、三井住友銀行、通用電氣、福特汽車、星巴克中國、迅達、海爾、阿斯利康、科勒、歐姆龍、施華洛世奇、法國貝德瑪、肯德基、H&M、AON、UNDER AMOUR等《財富》世界500強及知名企業的人力資源高管積極報名。活動報名正在火熱進行中,參會席位所剩不多!“2018HRoot薪酬福利年會”參會嘉賓來自企業(持續更新中):……復制以下網址用瀏覽器打開,了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/“2018HRoot薪酬福利年會”贊助參展機構(持續更新中):……贊助合作Allen Lv電? 話:021-3382 5010電? 話:021-58215197-167郵? 箱:marketing@hroot.com報名參會Karen Xie電 話:021-5821 5197-180電? 話:021-3125 5662郵 箱:Karen@hroot.com
“2018HRoot中國人力資本論壇”10月23日首次登陸深圳,20多位來自中國平安、偉創力等全球知名企業HR高管將發表精彩演說
2018-10-10
【2018年10月10日,深圳】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2018中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2018)-深圳站”將于10月23日在深圳香格里拉大酒店首次精彩亮相。屆時,20多位來自中國平安、偉創力、利豐、安利、索菲亞、廣汽豐田、華星光電等全球知名企業HR高管將發表精彩演說。復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解論壇詳情及報名:http://chcf.hroot.com深圳擁有地處珠三角,臨近中國香港和澳門地區的絕佳地理優勢,始終站在改革開放最前沿,當前已成為中國經濟轉型升級中的強大力量。深圳目前擁有華為、招商銀行、平安集團、騰訊、萬科、正威國際、恒大集團7家《財富》世界500強企業,吸引了200多家《財富》世界500強企業投資。2017年新興產業對深圳經濟增長貢獻達50%左右。隨著經濟的快速發展,深圳及周邊企業對前沿人力資源管理理念、企業實踐、最新人力資源服務與技術的需求也不斷加深。“2018HRoot中國人力資本論壇”將攜多年的成功舉辦經驗和優質資源進入深圳,匯聚20多位來自中國平安、偉創力、利豐、安利、索菲亞、廣汽豐田、華星光電等《財富》世界500強企業、全球知名企業人力資源高管、人力資源行業領袖擔任演講及圓桌討論嘉賓,呈現一場人力資源領域的國際化知識盛宴。“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”演講嘉賓、圓桌討論嘉賓及其來自企業(持續更新中):演講嘉賓企業及演講主題中國國際技術智力合作有限公司總經理程功中國國際技術智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智公司作為以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業, 2018年位列中國企業500強第221位和中國服務業企業500強第84位,為包括世界和中國近10萬家企業和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務。美世中國區合伙人,深圳總經理劉晶晶演講主題現在布局,打造未來的員工團隊美世通過咨詢建議和技術驅動的解決方案協助客戶滿足其不斷變化的勞動力隊伍的健康、財富和職業發展需求。美世在全球130多個國家和地區開展業務運營,擁有逾23,000名員工,分布于44個國家和地區。美世是威達信集團(Marsh & McLennan Companies,紐交所代碼:MMC)的全資子公司。深圳市華星光電技術有限公司首席人力資源官(SVP)及華星學院院長吳嵐演講主題企業文化如何支撐企業快速發展深圳市華星光電技術有限公司是2009年11月16日成立的國家級高新技術企業,公司注冊資本183.4億元,總部坐落于深圳市光明新區高新技術產業園區。華星光電成立以來,依靠自組團隊、自主建設、自主創新經營持續向好,經營效率處于同行業領先水平,形成了在國內平板顯示領域的競爭優勢。廣汽豐田人事總務部部長陳銳演講主題年輪式成長——培養工匠的人才發展理念廣汽豐田汽車有限公司成立于2004年9月1日,是由廣州汽車集團股份有限公司和豐田汽車公司共同投資建設和經營的企業。公司位于廣州南沙區,占地面積187萬平方米,目前共有一萬余名員工。領英中國解決方案負責人王郁演講主題大數據解讀中國人才招聘趨勢LinkedIn創建于 2003 年,總部位于美國加州硅谷,辦公室遍及全球30多個城市。作為全球領先的職場社交網站,LinkedIn用戶數已超過5.4億,覆蓋全球200多個國家,每個《財富》世界 500 強公司均有高管加入。中國平安保險(集團)股份有限公司智慧HR共享服務中心高級總監金子文演講主題新技術如何賦能未來超大型組織中國平安保險(集團)股份有限公司是我國三大綜合金融集團之一,在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第10位,居全球保險集團第一;2017財年營業收入為1441.97億美元,位列2018《財富》世界500強第29位,蟬聯中國內地混合所有制企業第一。偉創力國際集團首席人力資源官Paul Baldassari演講主題自動化時代下,你會被取代嗎?偉創力國際有限公司是全球領先的從概念成型到規模量產(sketch-to-scale) 解決方案供應商,為互聯世界設計和制造智能產品。公司在30多個國家有近200,000萬專業人士并且助力全世界開創智慧生活。偉創力公司2017財年營業收入為254.41億美元,位列2018年《財富》世界500強榜單第466名。索菲亞全屋定制人力資源總監趙予晗演講主題未來HR如何為企業賦能索菲亞家居是一家專注于定制衣柜及其配套定制家具的企業研發、生產和銷售的高新技術企業,在全國擁有經銷商1000余家,專賣店2000余家,員工近10000余人。2011年在A股市場成功上市,成為了定制衣柜行業內首家上市公司。邁瑞醫療電子股份有限公司管理學院&組織發展部負責人楊俊演講主題戰略落地,人才先行-營銷分總戰略預備隊實踐分享邁瑞創始于1991年,是全球領先的醫療設備與解決方案供應商,總部位于深圳,在中國超過30個省市自治區設有分公司,境外擁有39家子公司。全球員工近萬人,其中研發人在員占比超過20%,外籍員工超過10%,來自全球30多個國家及地區。太和顧問執行董事、高級合伙人李洪濤演講主題創新激勵驅動組織效能提升北京太和睿信企業管理顧問有限公司(簡稱“太和顧問”)成立于2002年,是專業的綜合性人力資源管理服務機構,業務覆蓋全國140多個城市、160多個細分行業,在國內具有領航者的地位和影響力。FESCO Adecco Shenzhen(外企德科深圳)總經理馬麗演講主題人力資源熱點追蹤外企德科(FESCOAdecco)是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴,為企業及個人提供業務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前,FESCOAdecco在浙江、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構,全國服務人數超過100萬名,服務客戶近12,000家。圓桌討論構建人才引力場:用設計思維驅動候選人/員工體驗旅程利豐人力資源副總裁鄒榕利豐正在重塑并創造未來的供應鏈。通過為客戶創建創新產品和端到端解決方案,利豐在數字世界中以企業家身份運營。利豐致力于在未來進行投資,我們的業務覆蓋范圍為全球各地的人們帶來更好的生活。富力廣州公司副總經理兼人力資源部總經理肖萬俊廣州富力地產股份有限公司(香港聯合交易所上市編號:2777)成立于1994年,注冊資金8.06億人民幣,集房地產設計、開發、工程監理、銷售、物業管理、房地產中介等業務為一體,是中國綜合實力最強的房地產企業之一。公司于2005年7月14日在香港聯交所主板上市,為首家被納入恒生中國企業指數的內地房地產企業。迪卡儂零售南區人力資源負責人顏燕娜迪卡儂是一家集運動用品研發、設計、品牌、生產、物流及銷售為一體 的全產業鏈集團公司。集團由 Michel LECLERCQ 先生于 1976 年在法國創立, 截止于 2016 年底已于全球 28 個國家成 功開設 1176 家門店,行業排名歐洲第一。圓桌討論贏在不確定時代:員工認可與激勵的創新設計功夫集團首席人才官 、人力資源中心高級總監及米飯大學執行院長何文勝功夫集團,前身為“真功夫餐飲管理有限公司”。如今的真功夫門店已經遍布全國57個城市,成長為中式快餐行業第一品牌,擁有超過600家直營店,近20000名員工,每年向數千萬顧客提供高品質產品與服務。美亞保險國際市場首席人力資源官張偉宏美國國際集團 (AIG)是一家國際領先的保險機構。美亞財產保險有限公司(簡稱“美亞保險”)是AIG旗下在中國經營財產責任險保險的獨資子公司,是目前中國*大的外商獨資財產保險公司。天安駿業投資發展集團人力資源中心總經理宋萍天安駿業成立于2010年,以產城社區開發、智慧園區運營、城市更新、綠色物業為主營業務,立足珠三角區域,聚焦四大經濟圈的準二線以上城市,致力于成為領先的智慧產城社區投資、運營、服務商。創夢天地科技有限公司人力資源總監夏周深圳市創夢天地科技有限公司是一家領先的數字娛樂平臺,旗下樂逗游戲成功推出了《地鐵跑酷》、《神廟逃亡2》、《紀念碑谷》等知名手游,2017年以超過1.25億的月活躍用戶在中國所有獨立手游發行商中位列第一,也是發行海外游戲收入最高的中國獨立手游發行商。李錦記健康產品有限公司領導力人才及組織發展負責人馮玲李錦記健康產品集團由李錦記家族于1992年創立,總部位于中國香港。集團經營多元化業務,包括中草藥健康產品、中藥材種植與銷售、物業投資,以及為初創企業提供風險投資,擁有雇員約5000名。…………2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)現場,數十家全球及中國領先的人力資源服務機構,將帶來最新人力資源技術與服務的全面展示,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等。“2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”贊助機構(持續更新中…):主辦方首席贊助鉆石贊助……鉑金贊助……了解“2018HRoot中國人力資本論壇-深圳站”更多詳情及贊助參展,請聯系:Allen Lv電??話:021-58215197-167電? 話:021-33825010郵??箱:marketing@hroot.com報名參會,請聯系:Cecilia電? 話:021-58215197-165郵? 箱:cecilia@hroot.com復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解論壇詳情及報名:http://chcf.hroot.com關于主辦方HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
萬達、安永、蘇伊士等《財富》世界500強企業HR高管將在“2018 HRoot首席人力資源官大會”上發表精彩觀點!
2018-09-29
【2018年9月29日,北京】人工智能、大數據、云計算、信息安全、區塊鏈……一場蓄力已久的企業數字化變革已經爆發;敏捷化、個性化、服務化、智能化……企業必須面臨的轉型與生存大賽正拉開序幕;市場震蕩、消費升級、高科技新產品不斷涌現、人力成本激增……企業發展擁有著前所未遇的絕佳時機,也面臨刻不容緩的嚴峻挑戰,這個充滿不確定性的時代使得一個簡單的抉擇就將影響企業未來發展的整體方向。 “現代人力資源管理之父”戴維?尤里奇認為,人力資源部門是與首席執行官最接近的一個功能部門。那么,人力資源管理者如何打破職能束縛,站在CEO的角度思考,充分發揮“人”的價值,幫助企業成功實現數字化變革,在轉型與生存大戰中取得勝利,做出正確的抉擇,與企業共同應對當下的不確定性與挑戰? 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅推出的“2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)將于10月19日在北京富力萬麗酒店盛大開幕。 屆時,來自《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管將作為分享嘉賓,共呈現6場精彩演講及1場極富洞見的專業圓桌討論,從全新視角進行再思考與討論,探討如何突破職能視角的束縛,快速迭代管理實踐,為企業管理者提供前瞻性的建議以及創新實踐的成功案例。 在“2018HRoot首席人力資源官大會”北京站,來自萬達、安永、蘇伊士、利潔時、京東7FRESH、宜信等《財富》世界500強以及全球領先企業的十余位人力資源高管,將圍繞人力資源轉型與未來趨勢、人才發展、賦能激勵、組織模式等熱點話題展開深入交流與探討分享。 精彩演講主題搶先看: 組織發展的過程中,因人員流動而導致的經驗流失等同于企業隱形資產的浪費。如何通過變革企業組織模式,創新人才培養機制,盡可能減少人員流動帶來的企業資產流失?輕組織模式有何特點與優勢?安永大中華區組織與人才咨詢資深合伙人李滌非女士將以“輕組織模式與人才培養機制”為主題,分享企業創新組織模式的實踐經驗以及人才培養機制建設中的建議。 在VUCA時代這樣一個快速變化與充斥著不確定性的環境中,人力資源管理者應該如何重新定位自己的工作職責?企業HRD需要擁有和發展哪些新的特質以適應瞬息萬變的形勢?利潔時健康事業部全球電商人力資源總監曹培杰女士將通過主題為“DNA of HRD”的主題演講,幫助人力資源管理者重新認識自己在新商業環境中的職責,并發展新的優勢與企業共同迎接挑戰。 新技術與消費變化促使零售業的成本、效率和用戶體驗不斷優化,京東提出的無界零售概念為消費者建立了一個高效、精準、安全的大數據庫,為消費者帶來了極大的便利。無界零售模式下,人才管理將有哪些新的趨勢?如何進行無界人才的培養與激勵,打造新時代下人才的幸福感?京東7FRESH人力資源部負責人郭立新女士將以“無界零售,無界人才”為主題,分享京東7FRESH在無界零售領域的成功經驗以及在無界人才管理中的最佳實踐案例。 當下,企業嘗試通過各種途徑實現組織敏捷化,以更好地應對變化,關于“賦能”的思考與探索從未停歇。為實現成功賦能,企業如何進行傳統組織架構的轉型與變革?如何避免變革浮于表面,真正做到賦能?……來自萬達、利潔時、緣泰石油、康得新、凡普金科等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源管理者及思想領袖,將在主題為“賦能:從個體智慧到群集智能”的圓桌討論中分享各自企業在賦能員工、實現組織敏捷化與群體智能的理論指導和實踐指引。 ……更多精彩內容,敬請立即免費報名,現場體驗本次視聽盛宴! 復制以下網址,用瀏覽器打開,即可了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/ 2018HRoot首席人力資源官大會(北京站)演講及圓桌討論嘉賓來自企業(持續更新中): 主題演講 安永大中華區組織與人才咨詢資深合伙人?李滌非 主題演講輕組織模式與人才培養機制 安永是全球領先的審計、稅務、財務交易和咨詢服務機構之一,在150個國家及地區設有約728個辦事處,聘用超過190,000名專業人員,其中咨詢人員超過33,000名。安永在大中華區提供專業服務已近50年,在大中華區共設有26家辦事處,安永大中華區員工約16,000名。 京東7FRESH人力資源部負責人?郭立新 主題演講 無界零售,無界人才 7FRESH是京東集團旗下生鮮食品超市,是無界零售理論的踐行者。7FRESH打通線上線下,打通人、貨、場,以創新業態產品從供給側滿足消費者日益變化的需求。京東集團2017財年營業收入為539.65億美元,位列2018年《財富》世界500強榜單第181名。 宜信高級副總裁,人才管理委員會主任?Rachel Wang 宜信創建于2006年,總部位于北京,是一家從事普惠金融和財富管理事業的金融科技企業,成立十一年以來,始終堅持以理念創新、模式創新和技術創新服務中國高成長性人群、大眾富裕階層和高凈值人士。 利潔時健康事業部全球電商人力資源總監?曹培杰 主題演講 DNA of HRD 利潔時集團(ReckittBenckiser)誕生于1823年,是以生產各種快速消費品而著稱的全球性企業。在全球60多個國家設有辦公室或工廠,旗下品牌遠銷全球近200個國家。 蘇伊士集團亞洲區組織發展總監?秦曼 蘇伊士是全球*大的水務公司之一,擁有150年歷史,業務遍及130多個國家。2000年蘇伊士-里昂水務集團更名為蘇伊士集團。2004年全球500強企業排名80,營業收入448.425億美元。 原沃爾沃集團全球領導力及人才發展總監?白金銘 白金銘女士是全球ICF認證的教練CPCC,擁有二十多年跨國500強公司管理經驗,曾就職于沃爾沃(集團)公司十余年。在此之前,她曾就職于加拿大北電網絡公司,思科系統公司及國際高端獵頭公司。白金銘女士還被清華大學職業發展中心特聘為清華大學職業發展中心的團隊教練。 …… 圓桌討論--賦能:從個體智慧到群集智能 萬達集團高級總裁助理、集團人力資源中心常務副總經理?張偉 萬達集團創立于1988年,擁有商管、文化、地產、金融四大產業集團。2017年企業資產7000億元,收入2273億元,位列2017年《財富》世界500強第380位。全球擁有員工16萬人,其中國內11萬人。 利潔時健康事業部全球電商人力資源總監?曹培杰 利潔時集團(ReckittBenckiser)誕生于1823年,是以生產各種快速消費品而著稱的全球性企業。在全球60多個國家設有辦公室或工廠,旗下品牌遠銷全球近200個國家。 緣泰石油首席人力資源官?李茹 緣泰(Yutime)作為國際能源和原材料供應商,業務涵蓋石化、成品油銷售、熱電聯產、內陸干港、國際貿易、倉儲運輸和投資等。公司業務遍布中國、中國香港和美國。 凡普金科集團首席人力資源官?徐益峰 凡普金科作為金融科技集團,專注于大數據處理和金融科技研發,為普通人提供更高效的智能金融服務解決方案,用科技縮短人和金融服務的距離,促進金融服務平等化,努力踐行普惠金融。 康得新集團人力資源總經理及首席人才官?李瑋 作為先進高分子材料行業的領軍企業,康得新為全球用戶提供高品質服務。康得新至今已布局全球19余個研發中心和生產基地,擁有上千專利項。康得新擁有來自全球的近4000名專業人才精誠服務海內外用戶。康得新入選《福布斯》最具潛力中國公司。 …… 復制以下網址,用瀏覽器打開,即可了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/ “2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)受到了人力資源高管們的熱烈追捧,來自中國石油、中國電信、施耐德電氣、碧桂園、雀巢、阿斯利康、惠普、中國一汽、百度、伊利、佳能、中國高科、奇虎360等全球及中國知名企業的200余位人力資源高管已搶先報名。目前僅剩少量參會名額。 “2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)現場,您將有機會結識同為大型企業HR高管的300余位精英人士,與他們進行交流溝通,通過思維碰撞,獲得關于企業人力資源管理如何轉變視角、人力資源高管如何站在CEO的角度思考、如何將人力資本決策和企業戰略有機聯系起等問題的全新思路。 “2018 HRoot首席人力資源官大會”(北京站)參會嘉賓來自企業(持續更新中): ……在移動互聯和全球化時代,由外而內的商業模式變革、組織邊界的消亡等,使得人力資源高管必須轉變視角,幫助企業實現人力資源管理領域的變革,為企業創造獨特的人力資本優勢。 “2018HRoot首席人力資源官大會”(北京站)將聚焦人力資源管理變革實踐及方法,包括中國平安、外企德科、CDP、關愛通、英格瑪、蓋雅工場、仁聯集團、數字認證、優藍招聘、大瀚、外研社、銳仕方達、脈脈、宜生無憂、獵蘿卜等在內的十余家中國領先人力資源服務機構已搶先加入贊助商陣容,贊助席位剩余不足三成。他們將在論壇現場通過設置展臺及與參會嘉賓現場互動等形式,為參會嘉賓提供多方咨詢和最新產品、服務與解決方案解讀。 “2018HRoot首席人力資源官大會”贊助機構(持續更新中): ……復制以下網址,用瀏覽器打開,即可了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/ 了解“2018HRoot首席人力資源官大會”更多詳情及贊助參展,請聯系: Allen Lv 電??話:021-58215197-167 電? 話:021-33825010 郵??箱:marketing@hroot.com 報名參會,請聯系: Mango 電? 話:010-64686580 郵? 箱:mango@hroot.cn 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:marketing@hroot.com 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.jhds.tw LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
“2018HRoot薪酬福利年會”匯聚強大演講嘉賓陣容,400余位《財富》世界500強及知名企業HR高管已搶先報名
2018-09-21
【2018年9月21日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領先的薪酬福利風向標會議—— “2018HRoot薪酬福利年會”將于11月1日在上海寶華萬豪酒店盛大舉辦。屆時,大會將匯聚1,500余位企業CEO、總裁、人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利負責人、人力資源專業人士等,探討如何打開數字化激勵體系新局面,使薪酬福利效益達到*大化的同時,提升員工幸福指數,為企業和員工帶來雙贏。復制以下網址用瀏覽器打開,了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/“2018HRoot薪酬福利年會”以“解碼整體回報——啟動企業增長新引擎”為主題,演講嘉賓均為來自《財富》世界500強、全球及中國知名企業的人力資源高管,他們將呈現13場精彩演講及2場極富洞見的圓桌討論,結合企業在薪酬體系搭建與管理各環節的優秀案例進行分享,共同就全面薪酬整體回報模型優化創新、員工福利設計與管理、關鍵人才激勵與保留等多角度進行深入探討。除此之外,嘉賓們還將在圓桌討論環節做“社保入稅+個稅新政”解析,以期為企業提供參考和解決預案,幫助企業在合規的前提下進行人力成本籌劃。演講及圓桌討論主題搶先看:社保入稅和新個稅計征邏輯對于HR工作的重大影響企業如何優化自身的管理結構,從容面對即將到來的新政策如何在合規的前提下幫助企業優化薪酬福利體系以降低成本如何站在稅務的觀點看社保基數長按上圖可識別二維碼【了解大會詳情及報名】“2018HRoot薪酬福利年會”演講、圓桌討論嘉賓及其來自企業(持續更新中):林靖,通用電氣大中華及蒙古區薪酬中心總監通用電氣(NYSE: GE) 公司是全球性的數字化工業公司,客戶遍及全球175個國家,擁有35萬多名員工。2017財年營業收入達1222.74億美元,位列2018年《財富》世界500強企業第41位。魏浩征,勞達創始人勞達laboroot?成立于2005年,由國內頂尖勞動法與員工關系專家魏浩征先生創辦并領銜,是中國第一家專注為雇主方提供勞動法與員工關系咨詢、培訓、外包及法律服務的咨詢公司和律師事務所。劉淵,CDP集團大福利事業部總經理作為亞太人力資本管理領域的思想領導者,CDP集團是面向未來的一站式BPaas(BPO+SaaS)人力資本管理服務商。至今為止,CDP已為全球620多家企業的逾70萬名員工提供專業的人力資本管理服務。楊瑩霞,諾亞集團人力資源中心總經理諾亞控股有限公司創辦于2005年,是中國財富和資產管理行業的領先者,是中國第一家在美國紐約證券交易所上市、旗下公司獲得中國證監會與香港證監會業務發展相關金融牌照與資格的綜合金融服務管理集團。陳鎮灝,Hershey亞洲及歐洲全面薪酬福利負責人好時(HERSHEY'S)是北美地區*大的巧克力及巧克力類糖果制造商,位于賓夕法尼亞州,具有120年歷史。言行一,芯鑫租賃人力資源部總經理芯鑫融資租賃有限責任公司是目前國內唯一一家專注于集成電路產業的融資租賃公司。該公司對緩解中國集成電路產業投融資瓶頸、促進國產集成電路設備發展、改善產業投融資環境發揮重要的推動作用。陳豐,怡和保險經紀有限公司員工福利部負責人英國怡和保險顧問集團(JLT)是全球規模*大的保險業集團公司之一。JLT在倫敦證券交易所上市, 在全球40多個國家和地區設有分支機構, 業務范圍覆蓋135個國家和地區,擁有超過10,000名員工。同時,JLT是《財富》世界500強企業怡和集團(Jardine Matheson)的成員公司之一。朱棟,太和顧問高級合伙人、華東總經理北京太和睿信企業管理顧問有限公司(簡稱“太和顧問”)成立于2002年,是專業的綜合性人力資源管理服務機構,業務覆蓋全國140多個城市、180多個細分行業,在國內具有領航者的地位和影響力。龔毅,仲量聯行大中華區薪酬福利管理負責人仲量聯行(紐交所交易代碼:JLL)是全球領先的房地產專業服務和投資管理公司。在大中華區,仲量聯行目前擁有超過2,200名專業人員及14,000名駐場員工,所提供的專業房地產服務遍及全國80多個城市。在“2016年國際物業獎”評選中,仲量聯行再度榮膺“中國最佳房地產咨詢公司”,連續六年獲此殊榮。Wely Zhu,首旅如家酒店集團人力資源薪酬福利資深總監秦燕,原輝瑞制藥中國區薪酬福利負責人Iggy Qian,拜耳Head of C&B……復制以下網址用瀏覽器打開,了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/“2018HRoot薪酬福利年會”受到了人力資源高管們的熱烈追捧,剛一啟動就已吸引了400余位來自三星電子中國、中國平安、交通銀行、三井住友銀行、通用電氣、福特汽車、星巴克中國、迅達、海爾、阿斯利康、科勒、歐姆龍、施華洛世奇、法國貝德瑪、肯德基、H&M、AON、UNDER AMOUR等《財富》世界500強及知名企業的人力資源高管積極報名。目前活動報名正在火熱進行中。“2018HRoot薪酬福利年會”參會嘉賓來自企業(持續更新中):……目前,怡和保險經紀、CDP、關愛通、外企德科、銳仕方達、太和顧問、大瀚人力資源集團、易路軟件、才到、怡賽人力、i人事、人力窩、最福利、99無限云彈福等全球及中國知名人力資源服務機構已搶先加入“2018HRoot薪酬福利年會”的贊助陣營,他們將在大會現場展示人力資源行業重大創新產品、服務與解決方案,為現場嘉賓帶來人力資源管理的新思路。參會嘉賓可在展臺區域與人力資源服務供應商面對面交流,第一時間獲悉最全面新技術、新服務、新產品、解決方案、最佳實踐及行業發展新趨勢等,并對切合企業自身人力資源服務需求的合作伙伴有了更深入的認識和了解。“2018HRoot薪酬福利年會”贊助參展機構(持續更新中):……長按上圖可識別二維碼【了解大會詳情及報名】贊助合作Allen Lv電? 話:021-3382 5010電? 話:021-58215197-167郵? 箱:marketing@hroot.com報名參會Karen Xie電 話:021-5821 5197-180電? 話:021-3125 5662郵 箱:Karen@hroot.com復制以下網址用瀏覽器打開,了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/關于主辦方HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
首次走進深圳,“2018HRoot中國人力資本論壇”即將在創新之都盛大開講!
2018-09-20
【2018年9月20日,深圳】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“中國人力資本論壇(China Human Capital Forum )”自2008年開始在上海舉辦,今年首次引入北京和深圳。其中,北京站和上海站已分別于5月29日、9月13-14日成功舉辦,深圳站將于10月23日在深圳香格里拉大酒店首次精彩亮相。 復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解論壇詳情及報名:http://chcf.hroot.com 深圳是中國設立的第一個經濟特區,是中國改革開放的窗口和新興移民城市,已發展成為有一定影響力的現代化國際化大都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”。深圳具有優越的地理位置,地處珠三角前沿,是連接中國香港和內地的紐帶和橋梁,在中國高新技術產業、金融服務、外貿出口、海洋運輸、創意文化等多方面占有重要地位,在中國的制度創新、擴大開放等方面肩負著試驗和示范的重要使命。 2018年,時值改革開放四十周年,“HRoot中國人力資本論壇”攜多年成功舉辦經驗和優質資源進入深圳,匯聚數十位來自美世、領英、中國平安、利豐、索菲亞等全球及中國知名企業的人力資源高管、人力資源行業領袖將發表精彩主題演講,1,000余位企業CEO、總裁、總經理、董事、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、專業人士等共同分享經驗,為深圳及周邊企業帶來前沿的人力資源管理理念、企業實踐、最新人力資源服務與技術等,以促進企業的人力資源變革與升級。 “2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”演講嘉賓、圓桌討論嘉賓及其來自企業(持續更新中): 中國國際技術智力合作有限公司副總經理 徐曉冬 中國國際技術智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智公司作為以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業, 2018年位列中國企業500強第221位和中國服務業企業500強第84位,為包括世界和中國近10萬家企業和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務。 美世中國區合伙人,深圳總經理 劉晶晶 美世通過咨詢建議和技術驅動的解決方案協助客戶滿足其不斷變化的勞動力隊伍的健康、財富和職業發展需求。美世在全球130多個國家和地區開展業務運營,擁有逾23,000名員工,分布于44個國家和地區。美世是威達信集團(Marsh & McLennan Companies,紐交所代碼:MMC)的全資子公司。 深圳市華星光電技術有限公司首席人力資源官(SVP)及華星學院院長 吳嵐 深圳市華星光電技術有限公司是2009年11月16日成立的國家級高新技術企業,公司注冊資本183.4億元,總部坐落于深圳市光明新區高新技術產業園區。華星光電成立以來,依靠自組團隊、自主建設、自主創新經營持續向好,經營效率處于同行業領先水平,形成了在國內平板顯示領域的競爭優勢。 廣汽豐田人事總務部部長 陳銳 廣汽豐田汽車有限公司成立于2004年9月1日,是由廣州汽車集團股份有限公司和豐田汽車公司共同投資建設和經營的企業。公司位于廣州南沙區,占地面積282萬平方米,建筑面積74萬平方米,目前共有10029名員工。 領英中國解決方案負責人 王郁 LinkedIn創建于 2003 年,總部位于美國加州硅谷,辦公室遍及全球30多個城市。作為全球領先的職場社交網站,LinkedIn用戶數已超過5.4億,覆蓋全球200多個國家,每個《財富》世界 500 強公司均有高管加入。 中國平安保險(集團)股份有限公司智慧HR共享服務中心高級總監 金子文 中國平安保險(集團)股份有限公司是我國三大綜合金融集團之一,在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第10位,居全球保險集團第一;2017財年營業收入為1441.97億美元,位列2018《財富》世界500強第29位,蟬聯中國內地混合所有制企業第一。 偉創力國際集團首席人力資源官 Paul Baldassari 偉創力國際有限公司是全球領先的從概念成型到規模量產(sketch- to-scale) 解決方案供應商,為互聯世界設計和制造智能產品。公司在 30 多個國家有近 200,000 萬專業人士并且助力全世界開創智慧生活 ,并向不同行業和終端市場中各種規模的公司提供創新設計、工程、制造、供應鏈實時管控和物流服務。 美亞保險國際市場首席人力資源官 張偉宏 美國國際集團 (AIG)是一家國際領先的保險機構。美亞財產保險有限公司(簡稱“美亞保險”)是AIG旗下在中國經營財產責任險保險的獨資子公司,是目前中國*大的外商獨資財產保險公司。 利豐(中國)人力資源副總裁 鄒榕 利豐正在重塑并創造未來的供應鏈。通過為客戶創建創新產品和端到端解決方案,利豐在數字世界中以企業家身份運營。利豐致力于在未來進行投資,我們的業務覆蓋范圍為全球各地的人們帶來更好的生活。 廣州富力地產股份有限公司人力資源總經理 肖萬俊 廣州富力地產股份有限公司(香港聯合交易所上市編號:2777)成立于1994年,注冊資金8.06億人民幣,集房地產設計、開發、工程監理、銷售、物業管理、房地產中介等業務為一體,是中國綜合實力最強的房地產企業之一。公司于2005年7月14日在香港聯交所主板上市,為首家被納入恒生中國企業指數的內地房地產企業。 索菲亞全屋定制人力資源總監 趙予晗 索菲亞家居是一家專注于定制衣柜及其配套定制家具的企業研發、生產和銷售的高新技術企業,在全國擁有經銷商1000余家,專賣店2000余家,員工近10000余人。2011年在A股市場成功上市,成為了定制衣柜行業內首家上市公司。 維諦技術(原艾默生網絡能源)人力資源招聘與組織發展總監 王勤 維諦技術(Vertiv)致力于保障客戶關鍵應用的持續運行、發揮最優性能、業務需求擴展, 并為此提供硬件、軟件、分析和延展服務技術的整體解決方案。維諦技術(Vertiv)總部位于美國俄亥俄州哥倫布市,擁有約2萬員工,在全球130多個國家開展業務 天安駿業投資發展集團人力資源中心總經理 宋萍 天安駿業成立于2010年,以產城社區開發、智慧園區運營、城市更新、綠色物業為主營業務,立足珠三角區域,聚焦四大經濟圈的準二線以上城市,致力于成為領先的智慧產城社區投資、運營、服務商。 太和顧問執行董事、高級合伙人 李洪濤 北京太和睿信企業管理顧問有限公司(簡稱“太和顧問”)成立于2002年,是專業的綜合性人力資源管理服務機構,業務覆蓋全國140多個城市、160多個細分行業,在國內具有領航者的地位和影響力。 …… …… “2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”現場,數十家全球及中國領先的人力資源服務機構將帶來最新人力資源技術與服務的全面展示,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等。 “2018HRoot中國人力資本論壇(深圳站)”贊助機構(持續更新中…): 主辦方 首席贊助 鉆石贊助……鉑金贊助……復制以下網址用瀏覽器打開,即可了解論壇詳情及報名:http://chcf.hroot.com 關于主辦方 HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:marketing@hroot.com 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.jhds.tw LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
“2018沈陽人力資源創新峰會”全面啟動,HRoot將傾力支持!
2018-09-17
【2018年9月17日,沈陽】為深入貫徹黨的“十九大”提出的“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”精神,堅持發展是第一要務,著眼打造沈陽人才高地、激活創新第一動力,近日,由沈陽市人民政府、沈河區人民政府主辦,中國國際技術智力合作有限公司作為戰略支持單位,中國沈陽人力資源服務產業園金融商貿園區、中國領先的人力資源媒體公司HRoot協辦的“2018沈陽人力資源創新峰會”全面啟動,將于10月18日在沈陽香格里拉大酒店盛大舉辦。在移動互聯和全球化時代,組織被變革和不確定性包圍,組織的成功比以往任何時候都更依賴于每一個員工的創造力,這就使得人力資源管理部門將在促進企業轉型升級中發揮越來越大的作用。人力資源管理者要打破職能視角的束縛,敏銳感知技術與商業環境的變化,不斷推動組織創新。習近平總書記強調,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。強起來靠創新,創新靠人才。作為中國東北地區重要的中心城市,同時也是以裝備制造業為主的重工業基地,沈陽正處在產業轉型升級、國企改制和供給側結構性改革的關鍵時期。沈陽市為實現老工業基地的振興發展,迎接新的發展機遇,需大力培育人力資本服務等領域新增長點、形成新動能,堅持人才優先發展戰略。統籌推進各類人才隊伍的建設,則需要人力資源服務業的發展來作為有力支撐。“2018沈陽人力資源創新峰會”以“引才聚智 · 助力資本”為主題,探尋人力資源管理未來創新之路。峰會將匯聚1,000余位企業CEO、總裁、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士等,共同探討在人力資源管理與服務創新的變革趨勢下,如何利用技術革新進行人力資源服務創新,以及如何從組織設計、招聘創新、績效管理變革、企業學習、認可和激勵等方面進行企業人力資源管理與服務的轉型和創新。峰會現場,數十位來自全球及中國領先企業的人力資源高管、全球知名人力資源服務機構的人力資源專家等思想領袖將齊聚并發表精彩演講。他們將圍繞人力資源部門如何快速迭代、人力資源服務技術如何創新等時下熱點趨勢話題,以主題演講、圓桌討論等形式,探尋新經濟與新業態環境下的人力資源管理未來變革方向。此次“2018沈陽人力資源創新峰會”,攜手豐富的行業資源、聚焦人力資源創新前沿趨勢、匯集人力資源管理超凡洞見,為企業管理者、人力資源工作者構建一個高視野、高品位、高價值的學習交流平臺,更好地為遼寧乃至東北地區經濟社會發展助力加油。復制以下網址用瀏覽器打開,即可報名:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_180911132229568034.hr報名參會:Ada Wang電? 話:021-3382 5010電? 話:021-58215197-125郵? 箱:ada.wang@hroot.net贊助合作:Lois Zhuang?(上海)電 話: 021-58215197-182?郵 箱: lois@hroot.com楊可文(沈陽)電 話:13898197554電 話:024-22505000關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.jhds.twLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
61位全球知名企業HR高管發表精彩演說,“2018HRoot中國人力資本論壇-上海站”圓滿舉辦!
2018-09-16
【2018年9月14日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2018中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2018)”上海站于9月13-14日在上海浦東嘉里大酒店盛大舉辦。61位來自《財富》世界500強企業、全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖,共同呈現了20場精彩的主題演講,6場觀點碰撞的圓桌討論;58家全球及中國領先的人力資源服務機構現場展示了最新產品及解決方案;近千位企業CEO、總裁、總經理、董事、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、專業人士等參會嘉賓一同見證了這場盛會的圓滿舉辦。 “2018HRoot中國人力資本論壇”開場視頻:https://v.qq.com/x/page/g07858xsu7r.html“2018HRoot中國人力資本論壇”背景視頻:https://v.qq.com/x/page/z07001l99yv.html“2018HRoot中國人力資本論壇”現場 論壇第二天(9月14日),分為上午主會場、下午分會場一、分會場二和中智專場。來自索尼、大陸集團、可口可樂、佳能、仲量聯行、陶氏化學、SAP、美世、光輝國際等《財富》世界500強企業及國內外知名企業的人力資源高管擔任演講和圓桌討論嘉賓,共同呈現了10場精彩的主題演講和3場緊扣熱點話題的圓桌討論。 立足 當下 解析人力資源管理面臨的新挑戰 互聯網技術、人工智能、移動技術、虛擬現實技術等新技術不斷顛覆人們的生活、工作方式,并改變著商業世界的競爭規則與態勢,企業人力資源管理面臨著極大的挑戰。美世中國區合伙人孫力先生發表了題為“新技術條件下,人力資源管理面臨的挑戰與應對”的精彩演講,結合最新調研分析與企業實踐案例,就人力資源管理的挑戰與應對方法發表了獨到見解。 美世中國區合伙人孫力先生發表精彩演講 人才是企業發展的核心,隨著數字化浪潮的到來,企業人力資源管理變革過程中,增強高潛人才的培養已越發重要,光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區執行董事張偉鋼先生以“數字化時代高潛領導者的培養”為題,針對數字化時代之下的人才管理和領導力發展等問題進行了探索,分享了許多極具價值的觀點。 光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區執行董事張偉鋼先生發表精彩演講 2019年1月1日起社會保險費由稅務部門統一征收,這將影響公司組織結構和薪酬結構的調整策略,由此,關愛通常務副總經理&COO丁梓一先生發表了題為“社保入稅后企業薪酬結構的應對策略”的精彩演講,分析企業在社保入稅后創建合規的薪酬結構,提高員工滿意度。 關愛通常務副總經理&COO丁梓一先生發表精彩演講 人工智能的出現改變了企業人力資源管理模式,催化著新的人才管理模式的誕生,aTalent客戶成功副總裁何文剛先生以“AI+WeChat 賦能戰略人才管理”為題發表了精彩演講,就如何利用“AI+WeChat”模式創新企業管理提出了新的看法,探討人才管理的可行之道。 aTalent客戶成功副總裁何文剛先生發表精彩演講 展望 未來 探討組織發展的未來趨勢 論壇下午設有分會場一、分會場二和中智專場。來自美國依工汽車集團、百勝中國、海爾大學、AMD、惠氏營養品、中智職業發展有限公司等全球及中國知名企業的人力資源高管,結合自身豐富的實踐經驗,侃侃而談,基于當下人力資源現狀,展望組織發展的未來趨勢。 AMD中國研發人力資源總負責人康杰女士、百勝中國首席人力資源官袁耀宗先生、海爾大學執行校長孫中元先生、美國依工汽車集團亞洲區人力資源總監余偉先生、惠氏營養品(中國)有限公司大中華區總裁瞿峰先生、中智職業發展有限公司總經理李衛先生分別發表了題為“HR的未來使命:給企業注入思想”、“驅動一個領跑未來的組織”、“組織的自我進化”、“人才發展的差異化管理”、“打造創新型組織”、“零售業靈活用工的現狀與發展趨勢”的精彩演講,從多個角度出發,解讀人力資源管理與組織發展的未來趨勢,為參會嘉賓帶來了許多有借鑒意義的觀點。 AMD中國研發人力資源總負責人康杰女士發表精彩演講 百勝中國首席人力資源官袁耀宗先生發表精彩演講 海爾大學執行校長孫中元先生發表精彩演講 美國依工汽車集團亞洲區人力資源總監余偉先生發表精彩演講 惠氏營養品(中國)有限公司大中華區總裁瞿峰先生發表精彩演講 中智職業發展有限公司總經理李衛先生發表精彩演講 薈萃 一堂 暢談人力資源管理變革新良方 在圓桌討論環節,來自索尼、大陸集團、可口可樂、佳能、SAP、仲量聯行、陶氏化學、資生堂、施坦威等《財富》世界500強企業及國內外知名企業的人力資源高管參與了討論,暢談在越來越充滿挑戰的時代背景之下,激活組織,企業人力資源管理變革的新良方。 信息技術高速發展的時代,商業環境也在變得愈發復雜,組織已無法再憑借經驗對市場作出預測,組織過去在市場中的競爭優勢無法適應新時代的變化。組織想要在如今這樣的不確定市場上占據一席之地,僅憑少數人的智慧已無法再適應快速變化的市場環境必須激活組織,發揮變革、適應與群體智慧的合力。 在以“激活組織:發揮變革、適應與群體智慧的合力”為題的圓桌討論中,美國依工汽車集團亞洲區人力資源總監余偉先生擔任主持人,與奧的斯電梯中國區人力資源總監黃金女士、可口可樂大中華及韓國事業部人力資源副總裁劉乃瑛女士、Edgewell大中華區人力資源總監高中俊先生、仲量聯行大中華區薪酬福利管理負責人龔毅先生、天華教育學院院長孔麗英女士、InventusPower亞太區高級人力資源總監董曉同女士、諾亞集團人力資源中心總經理楊瑩霞女士一同探討了關于如何賦能個體,從而激活組織,建立相互信任、目標一致的企業文化的問題,結合多年的人力資源從業經驗,為參會嘉賓們帶來了許多有益的見解。 圓桌討論:“激活組織:發揮變革、適應與群體智慧的合力” (從左至右依次為:美國依工汽車集團亞洲區人力資源總監余偉先生、奧的斯電梯中國區人力資源總監黃金女士、可口可樂大中華及韓國事業部人力資源副總裁劉乃瑛女士、Edgewell大中華區人力資源總監高中俊先生、仲量聯行大中華區薪酬福利管理負責人龔毅先生、天華教育學院院長孔麗英女士、InventusPower亞太區高級人力資源總監董曉同女士、諾亞集團人力資源中心總經理楊瑩霞女士) 信息技術和移動互聯網飛速發展,人們早已進入了數字時代,大數據這一無形資產對于人力資源管理的意義日趨重要。數字化早已滲透到萬事萬物之中。透過人力資源數據,無論是員工個人的形象還是企業的整體形象都變得更加豐滿充實,數據將成為管理者的好伙伴。那么人力資源部門在這樣的變化中應該扮演什么樣的角色,又如何發揮自身的作用? 在以“讓人力資源數據說話:信息共享、敏捷團隊、預測分析助力企業智慧轉型”為題的圓桌討論中,《人力資本管理》雜志專欄作家朱寧先生擔任主持人,與索尼(中國)有限公司人力資源副總裁金燕敏女士、施坦威亞太區人力資源總監杭焉女士、SAP亞太區數字化人力資源體驗人力資源資深總監肖揚女士、大陸集團亞太區人力資源運營總監周夢迪女士、陶氏化學大中華區人力資源總監倪錚女士共同探討了人力資源管理如何利用信息共享與大數據,提高組織的敏捷性,做出正確的管理決策等相關問題,暢談人力資源管理領域熱點話題。 圓桌討論:“讓人力資源數據說話:信息共享、敏捷團隊、預測分析助力企業智慧轉型” (從左至右依次為:《人力資本管理》雜志專欄作家朱寧先生、索尼(中國)有限公司人力資源副總裁金燕敏女士、施坦威亞太區人力資源總監杭焉女士、SAP亞太區數字化人力資源體驗人力資源資深總監肖揚女士、大陸集團亞太區人力資源運營總監周夢迪女士、陶氏化學大中華區人力資源總監倪錚女士) 在經濟迅速發展的今天,零售業已成為第三產業的重要動力。隨著居民可支配收入不斷提升,一支新興的消費力量正在崛起,我國零售業正處于不斷發展的變革時期,但是在這樣一個新的時代背景之下傳統的營銷模式、營銷手段的是否還能滿足新消費理念人群下的市場?零售企業需要怎樣的人才?如何招募?人才對企業有何需求?零售業的人才課題如何突破? 針對上述問題,在零售行業人才發展研討會中,中智上海經濟技術合作有限公司外企服務公司副總經理李明慧女士擔任主持人,美泰中國人力資源總監徐耀東先生、人頭馬君度集團大中華區人力資源總監翁琦蕾女士、佳能(中國)有限公司上海分公司華東人力資源科副總經理榮奕文女士、資生堂(中國)投資有限公司化妝品本部?BA培訓部部長田睿智先生、皮爾法伯中國人力資源總監劉潔怡女士參與討論,與廣大零售行業從業者共同探討零售行業人力資源管理所面臨的挑戰與突破之徑。 “零售行業人才發展研討會” (從左至右依次為:中智上海經濟技術合作有限公司外企服務公司副總經理李明慧女士、美泰中國人力資源總監徐耀東先生、人頭馬君度集團大中華區人力資源總監翁琦蕾女士、佳能(中國)有限公司上海分公司華東人力資源科副總經理榮奕文女士、資生堂(中國)投資有限公司化妝品本部?BA培訓部部長田睿智先生、皮爾法伯中國人力資源總監劉潔怡女士) 與時 俱進 58家領先人力資源服務機構現場展示最新人力資源技術與服務 “2018HRoot中國人力資本論壇(上海站)”現場,58家全球及中國領先的人力資源服務機構帶來了最新人力資源技術與服務的全面展示,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等。 論壇現場,參會嘉賓非常積極地參與主辦方借助“HRoot百萬HR通訊錄”小程序發起的“點亮logo 召喚禮物”互動游戲,不僅增強了參會嘉賓與人力資源服務機構在論壇現場互動的趣味性,更是帶領大家體驗了移動互聯時代更高效、便捷的社交方式,有效拓展了豐富的商業人脈圈,以利于日后與同行之間的溝通交流。 展臺人氣火爆,交流互動不斷 “2018 HRoot中國人力資本論壇”9月13日 精彩回顧 1.?精彩主題演講?怡安全球合伙人,怡安翰威特大中華區績效和薪酬負責人、運營負責人張卓磊女士發表精彩演講 DDI亞洲區副總裁葉庭君女士發表精彩演講 領英中國解決方案負責人王郁先生發表精彩演講 FESCO Adecco首席運營官周科先生發表精彩演講 華晨寶馬人力資源高級副總裁上官楠林先生發表精彩演講 蒂森克虜伯電梯(中國)首席人力資源官陳敏先生發表精彩演講 賽諾菲全國培訓總監呂艷萍女士發表精彩演講 安永大中華區組織與人才咨詢資深合伙人李滌非女士發表精彩演講 通用電氣(GE)航空集團大中華區人力資源總經理Michael Zhou先生發表精彩演講 百特醫療亞太區人力資源副總裁林意清女士發表精彩演講 2.?熱點圓桌討論?圓桌討論:“構建人才引力場:用設計思維驅動候選人體驗旅程” 圓桌討論:“新時代的組織創新路線圖:擁抱多樣性,為創新培育土壤” 圓桌討論:“贏在不確定時代:員工認可與激勵的創新設計” 3.?參會嘉賓積極參與?參會嘉賓在論壇贊助機構展臺前熱烈交流 “2018中國人力資本論壇‘仁聯之夜’”晚宴現場 “2018HRoot中國人力資本論壇-上海站”演講與圓桌討論嘉賓來自企業:“2018HRoot中國人力資本論壇-上海站”贊助機構: 至此,2018HRoot中國人力資本論壇(上海站)已成功舉辦,10月23日還將在深圳首次舉辦,敬請期待! 欲了解更多“2018HRoot中國人力資本論壇”的信息,請訪問http://chcf.hroot.com HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:marketing@hroot.com 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.jhds.tw LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? 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